115,600 € Le prix de l'action a augmenté de +0,09 %   21/05/2024 17:35

Agir en partenaire des territoires

VINCI s’engage à contribuer au développement économique et à la cohésion sociale des territoires. La promotion de l’emploi local, des programmes d’insertion professionnelle dédiés à des personnes en risque d’exclusion et le soutien aux initiatives sociales et économiques sont au cœur de cette contribution.

Insertion professionnelle

Engagement :

VINCI s’attache à promouvoir l’égalité des chances et permet aux publics éloignés de l’emploi de suivre un parcours d’insertion professionnelle cohérent, axé sur l’intégration par le travail, l’accès à la formation et la prise en compte de leurs problématiques sociales.

Mesures et actions :

  • • Création et développement de l'entreprise sociale intégrée de VINCI Insertion Emploi (ViE) pour favoriser le retour à l’emploi durable des personnes éloignées du marché du travail et les accompagner pendant toute la durée de leur contrat (en 2022, 2 735 personnes en insertion) ;
    • ViE accompagne également les entreprises du Groupe dans leurs démarches d’inclusion en les aidant à gérer les clauses d’insertion et à optimiser leur impact ;
  • • Déploiement du programme « Give Me Five » pour favoriser l’insertion par l’activité économique de jeunes publics issus des quartiers prioritaires ;
  • • Création de 5 joint-ventures sociales entre une filiale du Groupe et une association ;
  • • Autres actions en faveur de l’insertion, du développement de compétences et de l’entrepreneuriat local.

Indicateurs clés :

1 million d’heures d’insertion gérées par l’entreprise sociale VINCI Insertion Emploi (ViE)

Empreintes socio-économiques

Engagement :

VINCI est constitué d’un réseau d’entreprises locales historiquement très ancrées dans leurs territoires d’activité. Grâce à cet ancrage territorial, à l’autonomie et à la capacité d’initiative que leur assure le modèle de management décentralisé du Groupe, les entreprises de VINCI participent activement aux dynamiques locales (engagements 1 et 4 du Manifeste). Des études d’impacts et de retombées socio-économiques ont été réalisées chez VINCI afin de quantifier les richesses que VINCI contribue à produire et à distribuer sur les territoires où il est présent.

Mesures et actions :

Indicateurs clés :

>1,6 % des emplois en France sont soutenus par VINCI, soit 463 100 emplois

1,5 % de contribution au PIB français, soit 35 Mds€

49 % d’achats réalisés auprès de TPE/PME

Fondations et engagement citoyen

Engagement :

VINCI promeut l’engagement citoyen de ses salariés et de ses entreprises au travers de ses fondations d’entreprise et fonds de dotation, essentiellement sur des projets locaux qui visent à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté.

Mesures et actions :

  • · Réseau de 17 fondations du Groupe dans le monde qui a soutenu près de 500 projets, parrainés par près de 1 570 salariés ;
  • · Initiatives citoyennes des pôles, divisions et entreprises du Groupe ;
  • · Création d’une plateforme de mobilisation solidaire des collaborateurs pour réaliser des missions.

Indicateurs clés :

55,5 millions d’euros de soutien à des associations par les fondations du Groupe depuis 20 ans

Give Me Five

Pour contribuer à la lutte contre les inégalités sociales, VINCI déploie, depuis fin 2018, un vaste programme en faveur de jeunes publics issus des quartiers prioritaires, dans 10 territoires en France. Give Me Five, 5 leviers pour agir :
• Orientation professionnelle, en collaboration avec le Ministère de l’Éducation nationale : 5 000 stages découverte de 3e proposés à des collèges d’éducation prioritaire sélectionnés par les rectorats;
• Accompagnement personnalisé, en collaboration avec des réseaux d’associations locales (Uni Cités, Institut Télémaque, Crée ton avenir, Viens voir mon taf) : soutien scolaire, rencontres, ateliers, etc.;
• Insertion professionnelle, en collaboration avec l’AFPA : un programme sur-mesure de retour à l’emploi durable, lauréat de l’appel à projets 100 % Inclusion lancé par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion;
• Intégration professionnelle, en collaboration avec Mozaïc RH, cabinet de recrutement en diversité : des stages de césure et de fin de cycle ouverts au étudiants du CAP au Master 2, pour favoriser des pratiques RH plus inclusives;
Apprentissage : un dispositif opérationnel depuis 2021, de mise en relation entre offres de contrat et demandes de formation.

Achats responsables

Engagement :

VINCI s’engage à construire une politique d’achat responsable, visant à mesurer et à prendre en compte des facteurs sociaux et environnementaux lors de la sélection de ses partenaires. Par ailleurs, son large recours à des fournisseurs et sous-traitants locaux s’inscrit dans l’engagement du Groupe à soutenir le développement socio-économique durable de ses régions. Les achats responsables sont considérés comme une véritable source de performance et d’innovation pour le Groupe et contribuent à établir de solides relations client-fournisseur sur le long terme.

Mesures et actions :

  • • Renforcement de la gouvernance des achats responsables ;
  • • Mise à disposition d’outils : guide pratique des achats responsables, e-learning, formations pour les acheteurs et cartographies des risques ;
  • • Prise en compte de critères environnementaux et sociaux dans les achats du Groupe, évaluations et audits des fournisseurs et sous-traitants ;
  • • Démarche de sous-traitance responsable ;
  • • Développement de partenariats et de relations étroites avec les fournisseurs et les petites et moyennes entreprises (PME) locales ;
  • • Travail avec les entreprises d’insertion, entreprises sociales et solidaires, entreprises du secteur d’adapté.

Indicateurs clés :

Plus de 3 500 collaborateurs formés aux achats responsables

Mise à jour : 17/03/2023