Féminisation des métiers de la construction : en Colombie, des compagnonnes sur l'autoroute

Un lien entre économie, développement et emploi des femmes dans le monde 

Pour saisir l’importance d’un programme comme Semillero Rosa, il faut élargir la focale et considérer la place des femmes dans le monde du travail en général. Celle-ci porte un double enjeu. Le premier est d’ordre social. Le second relève de l’économie : il y a une corrélation directe entre la richesse et le développement d’un pays, le taux et les conditions d’emploi de sa population féminine – aucune économie ne peut prospérer en se privant de la moitié de ses talents. 

En la matière, la Colombie se tient au cœur du peloton mondial. 

La donnée clé concerne l’écart de taux d’emploi entre les hommes et les femmes qui permet une comparaison pertinente au regard des grandes disparités économiques, sociales et démographiques entre les pays et continents. Plus cet écart diminue, plus s’améliore la condition des femmes et l’économie du pays. La Banque mondiale estime ainsi que si le taux d’emploi des femmes rejoignait celui des hommes en Colombie, le produit national brut y connaîtrait à long terme une augmentation de son taux de croissance de 17,9 %¹. 

La construction : encore un « métier d’hommes »… 

Si l’on se concentre sur les femmes qui ont effectivement un travail hors de leur foyer, les disparités sont là aussi très importantes. La répartition des genres dans les différents secteurs d’activité témoigne de la persistance d’une dichotomie entre « métiers d’hommes » et « métiers de femmes ». 

Programme Semillero Rosa : quand les femmes prennent leur place dans les métiers de la construction 

Imaginé dans le cadre des travaux de modernisation sur 145 km d’autoroute entre les villes de Bogotá et Girardot en Colombie réalisés par VINCI Construction et exploités par Via Sumapaz, filiale de VINCI Highways (VINCI Concessions), ce programme s’adresse aux femmes sans emploi ni accès à des opportunités d’éducation dans les communes traversées par le projet routier. Il leur propose une formation professionnelle rémunérée avec un double objectif : 

• faciliter leur inclusion professionnelle ;
• répondre aux besoins de recrutement du chantier en changeant l’image des métiers de la construction et en les féminisant. 

1 programme, 1 diplôme, plus de 120 femmes formées 

Le programme combine un enseignement théorique et pratique assuré par les personnels, sur les sites et avec les matériels du consortium en charge des travaux dans un total de 5 lignes de métiers. 

À la fin du parcours, les participantes ont la possibilité de décrocher une qualification officielle grâce à un partenariat avec le Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) – principal organisme public colombien de formation professionnelle. 

Un programme pour changer des vies et les mentalités  

L’idée de Semillero Rosa a germé au sein du consortium en charge des travaux, mené par VINCI Construction Grands Projets. La filiale du Groupe qui conçoit et construit des infrastructures majeures tout autour du monde est engagée dans une démarche de promotion de la mixité professionnelle, en phase avec les ambitions du groupe VINCI en matière d’égalité salariale, de féminisation du management et de l’ensemble des effectifs. 

Ce programme pionnier inspire désormais des initiatives analogues ailleurs dans le pays. Quant aux participantes de Semillero Rosa, avec la fin du chantier Bogotá-Girardot, nombre d’entre elles ont pu saisir des opportunités sur d’autres projets en Colombie, où elles travaillent désormais comme mécaniciennes, soudeuses, conductrices de camions à benne, cheffes de chantier… Les graines semées sont en train de germer ! 

Source :

¹ https://documents1.worldbank.org/curated/en/099915006302225456/pdf/IDU0a852569b006d10423f09780038ba78bfc5b8.pdf