Votre carrière chez VINCI

Votre candidature

Pour faciliter la recherche de nos futurs talents et leur permettre d'accéder à l'ensemble des opportunités d'emplois qu'offrent les 5 000 entreprises du Groupe, nos offres sont toutes centralisées sur notre site carrière. Les processus de recrutement se déroulent ensuite directement au sein de ces entreprises et sont propres à chacune. 
 

Nos offres d'emploi
 

Votre arrivée : un double parcours d’intégration 

Votre intégration est déterminante dans la réussite de votre recrutement. Chez VINCI, elle s’effectue en deux temps : d’abord au sein de votre entreprise, chacune ayant son propre processus d’onboarding, puis à l’échelle du Groupe. Cette seconde étape comprend :

• Un parcours digital qui vous permet de découvrir notre histoire, nos valeurs, nos métiers et nos modes de travail ;
• Une journée d’intégration : Bienvenue chez VINCI. Elle est organisée en France et dans les territoires où nous sommes présents. L’occasion pour les nouveaux embauchés de rencontrer leurs collègues et d’échanger avec les dirigeants de VINCI sur tous les sujets qui permettent de mieux comprendre le Groupe comme la stratégie, les perspectives économiques et de développement, les enjeux environnementaux et sociétaux, etc. 

Ces étapes d’intégration sont cruciales pour comprendre VINCI, ses métiers, son organisation et vous permettre de vous projeter dans votre carrière au sein du Groupe. 

Votre évolution : des possibilités de mobilité et de formations

Tout au long de votre carrière chez VINCI, nous vous proposons des opportunités de mobilité et des formations pour développer vos compétences et favoriser votre épanouissement professionnel. Cette démarche s’inscrit dans notre engagement à être un employeur responsable. 

Formations 

Nous voulons que chacun de nos collaborateurs soit en capacité d’évoluer tout au long de sa carrière et de développer son plein potentiel. C'est pourquoi nous disposons de 15 centres de formation ainsi que d'une plateforme d’apprentissage, ouverte à l’ensemble des collaborateurs du Groupe, riche de plus de 20 000 contenus pédagogiques.

Nous avons à cœur de proposer à nos salariés ces possibilités de formation continue pour répondre aux évolutions de nos métiers et de nos marchés, mais aussi pour les aider à construire leur parcours professionnel. 

Mobilité

Nos collaborateurs sont en mesure de faire évoluer leur parcours professionnel, en France et à l'international. Rejoindre notre Groupe, c’est accéder à un écosystème dynamique d’opportunités dans plus de 4 000 entreprises, 22 filières métiers et plus de 120 pays à travers le monde.

Pour vous accompagner dans votre mobilité interne, nous mettons à votre disposition un site dédié vous permettant d’accéder à l’ensemble des offres de postes ouverts au sein des entreprises du Groupe et de construire votre parcours professionnel.

D'autre part, le déploiement de Skill Pulse, outil d’intelligence artificielle associé à des référentiels métiers, vous permet de positionner vos compétences afin d’établir des plans de formation et de développement de nature à faciliter votre mobilité et votre évolution professionnelle.

Votre autonomie et votre esprit d’initiative, au cœur de notre modèle managérial, constitueront la clé du succès de votre évolution chez nous. 

Actionnariat salarié

Le partage des fruits de notre performance est l’un de nos engagements clés inscrit dans le Manifeste VINCI. Nos salariés sont les premiers actionnaires du Groupe et détiennent 10 % du capital, grâce à notre ambitieux programme d’actionnariat salarié accessible à des conditions préférentielles.

Engagement sociétal

Vous pouvez aussi vous engager dans des actions sociales dans le cadre d'associations : nous soutenons nos équipes dans cette démarche qui fait partie intégrante de notre culture de performance globale.

Nous encourageons nos salariés à s’impliquer dans la société civile à travers nos fondations d’entrepriss et nos fonds de dotation. Le « parcours citoyen » développé par la Fondation VINCI pour la Cité vous permettent par exemple de vous engager bénévolement dans des missions ponctuelles ou régulières pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle. 

Dès votre premier stage, et tout au long de votre carrière chez VINCI, vous pourrez vous impliquer dans des projets qui ont du sens, tant pour vous que pour notre Groupe. Ces engagements peuvent prendre différentes formes : un soutien à une association de votre choix pour l’aider à obtenir une dotation financière et lui faire profiter de vos compétences ; ou encore une implication dans des actions de tutorat de jeunes et de personnes en insertion.