Empreinte socio-économique
Acteur majeur de la transformation des villes et des territoires, VINCI a souhaité mesurer l’impact de ses activités en France avec l’ensemble de ses acteurs économiques.
Agir en partenaire des territoires
Parce que les activités de VINCI sont ancrées dans les territoires, nous contribuons à leur développement économique et à leur cohésion sociale. La promotion de l’emploi local, le développement de programmes d’insertion professionnelle dédiés à des personnes en risque d’exclusion et le soutien aux initiatives sociales et économiques sont au cœur de cette contribution.
Dans notre Manifeste, nous réaffirmons nos engagements pour favoriser l’écoute et la concertation dans la conduite de nos projets et pour soutenir l’engagement citoyen de nos salariés.
Accès rapide
Agir pour l’insertion professionnelle dans les régions où nous opérons
Nous nous engageons à agir en faveur de la cohésion sociale grâce à l’insertion par l’éducation et l’activité économique. C’est pourquoi, chez VINCI, nous nous attachons à promouvoir l’égalité des chances partout où nous sommes présents. Ainsi, nous permettons aux publics éloignés de l’emploi, en prenant en compte leurs problématiques sociales, de suivre un parcours d’insertion professionnelle cohérent axé sur l’intégration par le travail, et d’accéder à la formation.
Nos entreprises à forte intensité de main-d’œuvre sont aussi des vecteurs importants d’insertion des personnes éloignées de l’emploi, en particulier sur les chantiers.
Nos leviers d'actions
- Nous avons créé et développé une entreprise sociale intégrée, VINCI insertion Emploi (ViE), pour favoriser le retour à l’emploi durable des personnes éloignées du marché du travail ou en risque d’exclusion et les accompagner pendant toute la durée de leur contrat.
- Nous accompagnons, à travers cet acteur de l'insertion socioprofessionnelle, les entreprises du Groupe à renforcer leurs politiques de responsabilité sociale et sociétale, à gérer les clauses d’insertion, à recruter localement, à développer des projets territoriaux et à optimiser leur impact, partout en France.
- Pour favoriser les démarches d’insertion au sein du Groupe, nous avons développé une expertise intégrée en ingénierie sociale et nous nouons des partenariats avec les acteurs de l’emploi et de l’économie sociale et solidaire.
- Nous déployons le programme Give Me Five pour favoriser l’insertion professionnelle des 12-25 issus des quartiers prioritaires et des territoires ruraux.
- Pour faciliter l’intégration professionnelle des jeunes, nous multiplions les partenariats avec les filières d’éducation et de formation, des écoles d’ingénieurs aux centres de formation des apprentis.
- Nous avons créé cinq joint-ventures sociales : il s’agit de collaborations entre une entreprise de VINCI et une entité de l'économie sociale et solidaire.
Indicateurs clés 2024 (France)
+ 10 000
élèves accompagnés dans le cadre du volet orientation Give Me Five
1,3 M
d’heures d’insertion réalisées
+ 8 000
jeunes de moins de 26 ans recrutés en alternance
+ 4 000
personnes éloignées de l’emploi accompagnées chaque année dans des programmes d’insertion
Nos solutions
Give Me Five : favoriser l’insertion professionnelle des jeunes issus des quartiers prioritaires et des territoires ruraux
Avec le programme Give Me Five, nous accompagnons les jeunes dans leurs parcours d’insertion professionnelle et nous contribuons à promouvoir l'égalité des chances dans les quartiers prioritaires de la ville et au coeur des territoires ruraux. Déployé depuis fin 2018 partout en France, il s’appuie sur 5 leviers d’action :
- l’orientation professionnelle, en partenariat avec le ministère de l’Éducation nationale : nous nous engageons à accompagner jusqu’à 10 000 élèves par an, de la 5e à la 3e, et des élèves de seconde des lycées professionnels, dans la découverte du monde de l'entreprise et de nos métiers ;
- l'accompagnement personnalisé, en collaboration avec les réseaux d’associations locales : dispositif déployé depuis la rentrée scolaire 2020, nous proposons des aides à l’orientation, du soutien scolaire ou encore des ateliers inspirants dans des établissements des académies de Versailles, Créteil, Lyon, Lille et Marseille. Par ailleurs, les collaborateurs de VINCI dans toute la France peuvent devenir mentor à distance d’un jeune pour l’accompagner dans ses choix d’orientation, d’alternance et de stage grâce au dispositif Moov (Mentorat pour l’orientation par VINCI) ;
- l’intégration professionnelle, copilotée avec VINCI insertion Emploi (ViE) et Mozaïk RH (cabinet de recrutement spécialisé dans la diversité et l’inclusion) : nous contribuons à la promotion de nos stages (césure, fin de cycle) auprès des étudiants issus des quartiers prioritaires en facilitant la rencontre avec les recruteurs de nos entreprises ;
- l’apprentissage : depuis 2021, nous avons mis en place une plateforme en ligne qui permet aux jeunes de découvrir les formations qui correspondent aux offres de contrats d’alternance proposées par les entreprises du Groupe et de postuler très facilement. Les étudiants, dont les profils ont été préalablement sourcés et qualifiés par VINCI insertion Emploi avec Mozaïk RH, sont invités à rencontrer les recruteurs de VINCI sur le stand Groupe à l’occasion des salons dédiés à l’apprentissage organisés par le média L’Étudiant dans plusieurs territoires en France ;
- l’insertion professionnelle, copilotée avec VINCI insertion Emploi (ViE) grâce à un dispositif sur-mesure de retour à l’emploi durable, Step (Stratégie territoriale pour l'emploi), lauréat de l'appel à projets 100 % Inclusion lancé par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.
Promouvoir l’engagement citoyen
Au travers de nos fondations d’entreprises et de nos fonds de dotation, nous soutenons l’engagement solidaire de nos salariés et de nos entreprises, essentiellement sur des projets locaux visant à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté.
Nos leviers d'actions
- Nous disposons d’un réseau de 17 fondations d’entreprise réparties dans le monde.
- Nous encourageons les initiatives citoyennes des pôles, divisions et entreprises du Groupe.
- Nous facilitons l'engagement de nos collaborateurs grâce à la plateforme de mobilisation solidaire, VINCI Solidarity.
Indicateurs clés 2024
2 093
collaborateurs engagés dans des actions solidaires via les fondations du Groupe
6,5 M€
d’aides versés par les fondations du Groupe contre l’exclusion et pour l’insertion
564
projets soutenus par la Fondation VINCI pour la Cité et ses 14 structures à travers le monde
Participer à la création de valeur dans les territoires
Élus, associations, riverains, habitants, utilisateurs… Notre ambition est de co-construire avec eux des projets qui soient créateurs de valeur et contribuer ainsi pleinement au développement des territoires dans lesquels nous sommes présents.
Cela est rendu possible grâce à l’ancrage territorial de nos entreprises ainsi qu’à l’autonomie et à la capacité d’initiative que leur assure le modèle de management décentralisé du Groupe. Dans ce cadre, nous privilégions le recours à des fournisseurs et des sous-traitants locaux.
Indicateurs clés 2024
462 000
emplois soutenus en France par VINCI, soit 1,6 % des emplois nationaux
35,7 Mds€
de contribution au PIB, soit 1,5 % du PIB français
96 %
des achats réalisés en France pour les activités françaises (dont 48 % d’achats réalisés auprès de TPE/PME)
