VINCI renforce la structuration de son réseau de doctorants et chercheurs

En renforçant la compréhension et l’usage du doctorat en entreprise (en France, il s'agit du dispositif Cifre pour Conventions industrielles de formation par la recherche), VINCI souhaite sensibiliser ses managers et équipes RH pour intensifier le recrutement de doctorants, et consolider un écosystème où chercheurs et salariés opérationnels collaborent plus étroitement.

Cette mise en réseau vise à faciliter la circulation des connaissances, l’identification de sujets de recherche à fort impact et l’intégration des résultats scientifiques dans les projets du Groupe. Elle est aussi une opportunité pour créer du lien entre les chercheurs au sein du Groupe et de mettre à leur disposition une communauté où ils peuvent échanger entre pairs.

En rapprochant les doctorants, chercheurs et équipes des ressources humaines, VINCI affirme sa volonté de faire de la recherche un pilier de sa stratégie d’innovation. « Les chercheurs qui appréhendent souvent le temps long, nous permettent de travailler sur des grands sujets tels que l’environnement, la digitalisation, l’IA dans nos métiers… » explique Corinne Galichère, directrice du développement RH de VINCI. 

PhD Day : top départ pour le réseau de doctorants du Groupe

La première édition du PhD Day, organisée fin 2025, s’inscrivait dans cette dynamique : elle a permis de réunir une trentaine de doctorants issus de diverses entreprises du Groupe, et de poser les bases d’une communauté scientifique interne mieux connectée. L’objectif de la rencontre était double : mieux faire connaitre le doctorat en entreprise et mettre en lumière les travaux de recherche menés au sein du Groupe.

Cette première édition a participé à structurer le réseau de chercheurs chez VINCI, à favoriser les synergies et l’innovation, et à accompagner les talents scientifiques dans leur trajectoire au sein du Groupe.