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90,210 € +1,35 %   28/07/2021 17:35

L'essentiel

ŒUVRER POUR
UN MONDE DURABLE

VINCI est un leader mondial et déploie ses activités de concessions, d'énergie et de construction à travers 3 200 entreprises implantées dans près de 120 pays. Son ambition, face à l’urgence environnementale, est d’accélérer la transformation du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de contribuer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi sa performance économique et l’engagement de ses 218 000 collaborateurs au service d’un monde plus durable, en jouant pleinement son rôle de partenaire privé, d’utilité publique.

217731

collaborateurs dans le monde à fin 2020

3200

business
units

270000

chantiers
par an

43.2Mds€

chiffre d'affaires 2020

50Mds€

capitalisation boursière au 31/12/2020

Présent dans près
de 120 pays

Concessions

VINCI conçoit, finance, construit et gère, dans le cadre de partenariats public-privé, des infrastructures de transport et des équipements publics qui participent au développement de la mobilité et des territoires.
à découvrir en images

5 839 M€

Chiffre d’affaires 2020

1 586 M€

Résultat opérationnel
sur activité 2020

740 M€

Résultat net part du Groupe 2020

17 756

collaborateurs
à fin 2020

VINCI Autoroutes

VINCI Airports

Autres concessions

  • VINCI Autoroutes

  • VINCI Airports

  • Autres concessions

Énergie

Dans un monde en évolution permanente, VINCI apporte ses expertises dans les technologies de l’information et de la communication, dans les activités associées aux infrastructures d’énergie et de transport, dans l'amélioration continue de la performance industrielle et dans la maintenance et l'exploitation des bâtiments.
à découvrir en images

13 661 M€

Chiffres d'affaires 2020

773 M€

Résultat opérationnel
sur activité 2020

378 M€

Résultat net part du Groupe 2020

84 000

collaborateurs
à fin 2020

VINCI Energies

  • VINCI Energies

Construction

Né du rapprochement en 2021 de VINCI Construction et Eurovia, le nouveau pôle VINCI Construction rassemble plus de 1 000 entreprises et 115 000 collaborateurs, et couvre un ensemble sans équivalent d’expertises dans les activités de bâtiment, de génie civil et d’infrastructures.
à découvrir en images

23 216 M€

Chiffres d'affaires 2020

471 M€

Résultat opérationnel
sur activité 2020

115 000

collaborateurs
à fin 2020

+ de 70 000

chantiers
chaque année

VINCI Construction

VINCI Immobilier

VINCI Immobilier conçoit, réalise et gère des programmes résidentiels et d’entreprise qui contribuent au développement économique et social des villes. VINCI Immobilier exploite également des résidences de services seniors, étudiants et de coliving qui offrent une nouvelle expérience résidentielle centrée sur la convivialité et les services.

1 189 M€

Chiffres d'affaires 2020

  • VINCI Construction

  • VINCI Immobilier

    VINCI Immobilier conçoit, réalise et gère des programmes résidentiels et d’entreprise qui contribuent au développement économique et social des villes. VINCI Immobilier exploite également des résidences de services seniors, étudiants et de coliving qui offrent une nouvelle expérience résidentielle centrée sur la convivialité et les services.

    1 189 M€

    Chiffres d'affaires 2020

Nos actions

Nos actions

Image de Solidarité

Solidarité

Dès le début de la crise sanitaire en 2020 et partout où le Groupe est présent, les entreprises et les collaborateurs de VINCI se sont mobilisés pour soutenir les hôpitaux (mise à disposition de leurs stocks de masques...), les plus vulnérables (aide alimentaire, hébergement d’urgence...) ainsi que les acteurs de la « seconde ligne » tels que les que les chauffeurs routiers (15 000 repas chauds servis par des food trucks sur les aires de service du réseau VINCI Autoroutes...).

Image de Aéroport Durable

Aéroport Durable

Reconnu pour ses initiatives environnementales au niveau national comme international, l'aéroport brésilien Salvador Bahia opéré par VINCI Airports (VINCI Concessions) a été nommé au comité permanent de développement durable de l'Airports Council International.

Image de Énergie Renouvelable

Énergie Renouvelable

Omexom G&D (VINCI Energies) a signé un contrat avec l’opérateur brésilien Energisa pour fournir clés en main une solution d’énergie renouvelable à des populations isolées. Le projet s’applique à 2 090 familles vivant dans l’État du Mato Grosso do Sul. Il procurera à chacune d’elles un système de production d’énergie isolée (SIGFI) et tous les services requis pour l’installation, y compris la mise en service et la formation. Les travaux, lancés fin 2020, se termineront en 2022.

Image de Économie circulaire

Économie circulaire

Eurovia France (VINCI Construction) développe sa production de matériaux recyclés, issus notamment des déchets du BTP, et déploie sur un nombre croissant de territoires sa marque Granulat+, qui vise à économiser la ressource naturelle en augmentant la proportion de matériaux issus du recyclage ou de la valorisation, tout en favorisant les boucles locales de production et de transport.

Image de Expertises

Expertises

Aux Philippines, Freyssinet (VINCI Construction) est en charge de la fourniture et de la pose des haubans de l’ouvrage Link Expressway, d’une portée centrale de 390 m, en construction entre l’île de Cordova et la ville de Cebu.

Image de Transformation urbaine

Transformation urbaine

VINCI Immobilier participe activement à la transformation de la ville de Saint-Denis, aux portes de Paris. Dans le cadre du projet d'aménagement Universeine, VINCI Immobilier a déposé en 2020 les permis de construire d’un ensemble de bâtiments destinés au village des athlètes qui seront accueillis en 2024. Développée à partir d’une friche industrielle de 6,4 ha, cette opération sera reconvertie ensuite en bureaux, commerces et activités ainsi qu'en logements, dont des résidences pour étudiants.

  • Image de Solidarité

    Solidarité

    Dès le début de la crise sanitaire en 2020 et partout où le Groupe est présent, les entreprises et les collaborateurs de VINCI se sont mobilisés pour soutenir les hôpitaux (mise à disposition de leurs stocks de masques...), les plus vulnérables (aide alimentaire, hébergement d’urgence...) ainsi que les acteurs de la « seconde ligne » tels que les que les chauffeurs routiers (15 000 repas chauds servis par des food trucks sur les aires de service du réseau VINCI Autoroutes...).

  • Image de Aéroport Durable

    Aéroport Durable

    Reconnu pour ses initiatives environnementales au niveau national comme international, l'aéroport brésilien Salvador Bahia opéré par VINCI Airports (VINCI Concessions) a été nommé au comité permanent de développement durable de l'Airports Council International.

  • Image de Énergie Renouvelable

    Énergie Renouvelable

    Omexom G&D (VINCI Energies) a signé un contrat avec l’opérateur brésilien Energisa pour fournir clés en main une solution d’énergie renouvelable à des populations isolées. Le projet s’applique à 2 090 familles vivant dans l’État du Mato Grosso do Sul. Il procurera à chacune d’elles un système de production d’énergie isolée (SIGFI) et tous les services requis pour l’installation, y compris la mise en service et la formation. Les travaux, lancés fin 2020, se termineront en 2022.

  • Image de Économie circulaire

    Économie circulaire

    Eurovia France (VINCI Construction) développe sa production de matériaux recyclés, issus notamment des déchets du BTP, et déploie sur un nombre croissant de territoires sa marque Granulat+, qui vise à économiser la ressource naturelle en augmentant la proportion de matériaux issus du recyclage ou de la valorisation, tout en favorisant les boucles locales de production et de transport.

  • Image de Expertises

    Expertises

    Aux Philippines, Freyssinet (VINCI Construction) est en charge de la fourniture et de la pose des haubans de l’ouvrage Link Expressway, d’une portée centrale de 390 m, en construction entre l’île de Cordova et la ville de Cebu.

  • Image de Transformation urbaine

    Transformation urbaine

    VINCI Immobilier participe activement à la transformation de la ville de Saint-Denis, aux portes de Paris. Dans le cadre du projet d'aménagement Universeine, VINCI Immobilier a déposé en 2020 les permis de construire d’un ensemble de bâtiments destinés au village des athlètes qui seront accueillis en 2024. Développée à partir d’une friche industrielle de 6,4 ha, cette opération sera reconvertie ensuite en bureaux, commerces et activités ainsi qu'en logements, dont des résidences pour étudiants.

Nos engagements
pour un monde durable

Nos engagements
pour un monde durable

Mettre en œuvre la politique environnementale du Groupe

Mettre en œuvre la politique environnementale du Groupe

Face à l’urgence environnementale, VINCI agit pour accélérer la réduction de ses impacts, la transformation de ses métiers et la création de solutions innovantes, en renforçant ses engagements. L’ambition environnementale du Groupe se décline en trois axes prioritaires.

Agir pour le climat

VINCI s’inscrit dans une trajectoire de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre compatible avec l’Accord de Paris, et vise une réduction de ses émissions directes (sur les scopes 1 et 2) de 40 % à l’horizon 2030 (sur son périmètre historique, par rapport à 2018). Pour les concessions, cet engagement est porté à – 50 % sur la même période.

Optimiser les ressources grâce à l’économie circulaire

VINCI entend limiter l’empreinte de ses métiers en les inscrivant dans une démarche d’économie circulaire. Le Groupe atteindra cet objectif en améliorant ses processus de conception et de production, en réduisant l’extraction de matières premières vierges, en privilégiant les techniques et comportements efficients, en favorisant le réemploi et la réutilisation.

Préserver les milieux naturels

L’ambition de VINCI est de réduire ses impacts sur les milieux naturels tout en adaptant ses métiers aux enjeux écologiques de long terme. Le Groupe accélère, dans ce but, la diffusion transversale de ses expertises en ingénierie écologique, afin de favoriser une meilleure prise en compte de la biodiversité et des milieux naturels dans l’ensemble de ses activités, pour des projets de toutes dimensions.

Ambition 2030

40 %

d’émissions de gaz à effet de serre

90 %

de béton bas carbone mis en œuvre par VINCI Construction

0

Tendre vers « zéro perte nette » de biodiversité

Favoriser une croissance inclusive

Favoriser une croissance inclusive

Promouvoir une croissance inclusive en étant un employeur responsable, partenaire du développement des territoires.

Promouvoir la mixité

VINCI s’attache à promouvoir l’égalité des chances et à prévenir toute forme de discrimination dans ses activités. L’engagement de développer la mixité, en particulier dans le management, a été renforcé. VINCI s’est fixé l’objectif, à horizon 2023, de porter à 28 % (21,1% en 2020) la part des femmes dans les recrutements ou promotions à des fonctions managériales.

Favoriser l'inclusion, l'autonomie et la responsabilité

VINCI s’engage à agir au service de parcours professionnels attractifs et durables. Son ambition est d’offrir à ses collaborateurs actuels et futurs de multiples occasions d’exprimer leurs qualités humaines dans toute leur diversité, dans un environnement managérial qui favorise l’inclusion, l’autonomie et la responsabilité.

Partager les fruits de la performance

VINCI est attentif au partage des fruits de sa performance avec ses collaborateurs. Son dispositif d’actionnariat salarié est assorti d’une politique d’abondement qui favorise l’épargne la plus modeste. Fin 2020, près de 170 000 salariés et anciens salariés, en France et à l’international, détenaient collectivement près de 9 % du capital de VINCI.

Respecter les droits humains

Dans tous les pays où il opère, VINCI a une responsabilité dans la prévention des risques d’atteinte aux droits humains, et exerce une vigilance renforcée dans cinq domaines : les pratiques de recrutement et la migration de main d’œuvre ; les conditions de travail ; les conditions d’hébergement ; les pratiques des sous-traitants et entreprises de travail temporaire ; les relations avec les communautés locales. Des lignes directrices sont édictées pour chacun d’eux et s’appliquent à l’ensemble des métiers et implantations du Groupe.

21,1 %

de femmes managers en 2020

448 M€

reversés aux collaborateurs à travers l’abondement, l’intéressement, la participation et l’épargne retraite

10 M€

d'aide exceptionnelle versée par VINCI en 2020 à la Fondation VINCI pour des actions solidaires suite à la crise sanitaire

Garantir la sécurité

Garantir la sécurité

L’objectif « zéro accident » pour tous les intervenants des chantiers et sites d’exploitation reste la priorité du Groupe.

Diffuser une culture de la sécurité

VINCI veille à la diffusion d’une véritable culture de la sécurité, des plus hautes instances dirigeantes aux managers et équipes de terrain. Sa politique santé-sécurité est globale, avec pour objectif de prévenir tous les risques dans ce domaine. L’implication des représentants du personnel joue un rôle majeur dans les démarches de prévention, les questions de santé-sécurité faisant partie intégrante du dialogue social.

Sensibiliser les sous-traitants et les clients

La prévention est un prérequis intégré dans les relations avec les sous-traitants, notamment par la mise en commun de référentiels et de bonnes pratiques qui vont souvent au-delà des exigences réglementaires. Elle cible également les clients des infrastructures. Ainsi, la Fondation VINCI Autoroutes mène tout au long de l’année des actions de sensibilisation à la conduite responsable et aux risques associés à l’hypovigilance, première cause d’accidents mortels sur autoroute.

Adapter les organisations de travail lors de la crise sanitaire

Dans le contexte inédit de la crise sanitaire, les organisations de travail et les modes opératoires ont été adaptés au sein des entreprises du Groupe. Un accent particulier a été mis sur l’information et la formation aux nouveaux gestes et procédures. La présence de référents Covid a été généralisée sur les sites et les chantiers.

1 308 431

heures de formation sur les thèmes « hygiène et sécurité » en 2020

5,32

Taux de fréquence des accidents de travail avec arrêt en 2020
(7,08 en 2015)

Respecter les principes éthiques

Respecter les principes éthiques

VINCI s’est doté d’un cadre renforcé pour que tous ses collaborateurs contribuent de manière effective à l’exigence d’intégrité et de transparence.

Impliquer l’ensemble des collaborateurs

VINCI attend de chacun de ses collaborateurs un comportement irréprochable, fondé sur la probité, la loyauté, le respect de la dignité et des droits individuels. La Charte éthique et comportements formalise les principes d’éthique professionnelle qui s’imposent à l’ensemble des entreprises et collaborateurs du Groupe. Elle s’accompagne d’un Code de conduite anticorruption qui explicite les règles en matière de prévention des faits de corruption, notamment par l’identification des risques dans les processus métiers et des comportements à proscrire.

Associer les partenaires et sous-traitants

L’exigence d’intégrité s’applique aussi aux partenaires et sous-traitants du Groupe. L’évaluation de ces derniers, outre leurs compétences techniques et leur capacité à remplir leur mission, porte sur leurs propres engagements en matière de respect des droits humains et d’éthique des affaires.

Alerter grâce à VINCI Integrity

Accessible en cinq langues via l’intranet et le site Internet du Groupe, la plate-forme VINCI Integrity permet aux collaborateurs ainsi qu’aux parties prenantes de signaler toute conduite inappropriée en matière de droits humains, d’éthique des affaires et de prévention des risques environnementaux ou de santé-sécurité. Ce dispositif sécurisé garantit la traçabilité et la confidentialité des échanges.

22 000 collaborateurs

formés à la prévention et à la détection des faits de corruption en 2020

Vision stratégique et perspectives

Vision stratégique et perspectives

  • S'engager pour la transition écologique
  • Innover pour stimuler la transformation des métiers et des offres
  • Consolider un modèle résilient
  • Poursuivre la stratégie de temps long du groupe

Dans le contexte d’urgence climatique, l’environnement est un enjeu structurant pour VINCI. Le Groupe l’aborde avec l’ambition de jouer pleinement son rôle dans la transition écologique du cadre bâti, des infrastructures et de la mobilité. En application de ses engagements environnementaux, VINCI poursuit le double objectif de réduire significativement l’empreinte directe de ses activités et d’accompagner ses clients, ses partenaires et les utilisateurs de ses infrastructures dans la réduction de leurs propres impacts.

La politique d’innovation fait partie intégrante de la stratégie de VINCI et contribue à accélérer la transformation de ses métiers et de ses offres. En complémentarité avec les plates-formes transversales qui portent cette démarche à l’échelle du Groupe – Leonard, le lab recherche environnement, La Fabrique de la Cité –, chaque pôle s’est doté d’un dispositif d’innovation dans sa sphère de métiers.

VINCI s’est construit en développant en synergie ses métiers de concessions, de l’énergie et de la construction, complémentaires en termes de cycles d’exploitation et de savoir-faire. Déployé au fil des années sur des géographies et des champs d’expertise toujours plus étendus, ce modèle créateur de valeur a fait de VINCI un leader mondial de son secteur. Favorisant une croissance solide quand les marchés sont porteurs, il est aussi facteur de résilience dans les périodes de turbulences économiques.

Fort de ses fondamentaux solides, VINCI entend poursuivre sa stratégie de temps long, en continuant à développer de façon équilibrée l’ensemble de ses activités tout en prenant en compte les grands enjeux actuels de transition écologique, ainsi que les nouveaux besoins en matière de mobilité et de communication, qui constituent pour ses entreprises autant de marchés porteurs.

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Mise à jour : 08/07/2021