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Refonder l’ambition environnementale

Les métiers et activités de VINCI sont directement liés aux défis de la croissance verte. Ses entreprises s’efforcent de limiter l’impact environnemental de leurs activités. Elles développent des offres qui contribuent à réduire les quantités de matériaux mis en œuvre lors des travaux et les consommations énergétiques des ouvrages, et à préserver la biodiversité.

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Être un employeur responsable

VINCI est engagé à promouvoir des lieux de travail inclusifs, à proposer des perspectives de formation et de mobilité à tous les collaborateurs et à partager avec eux les fruits de sa performance, dans une logique d'employabilité durable.

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Respecter les droits humains

VINCI s’engage à prévenir les atteintes aux droits humains et à améliorer les standards en matière de conditions d’emploi et de travail dans les pays où il opère. La politique de prévention des risques liés aux droits humains du Groupe est communiquée dans le Guide des droits humains de VINCI. Il rappelle les enjeux identifiés, leurs implications pour les entreprises du Groupe et présente un socle commun de lignes directrices qui précisent les démarches spécifiques à adopter au regard de 5 enjeux principaux et de 17 thématiques.

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Agir en partenaire des territoires

VINCI s’engage à contribuer au développement économique et à la cohésion sociale des territoires. La promotion de l’emploi local, des programmes d’insertion professionnelle dédiés à des personnes en risque d’exclusion et le soutien aux initiatives sociales et économiques sont au cœur de cette contribution.

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Notations des agences

Vigeo 2019 Secteur Heavy Construction
"Best In Class"

ETHIBEL Sustainability index (ESI)
Excellence Europe

CDP Carbon
A-

CDP Water
B-

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Garantir la sécurité

Assurer à ses salariés une sécurité optimale est un enjeu majeur pour VINCI compte tenu de la nature de ses activités. L’objectif d’atteindre le « zéro accident » reste la priorité du Groupe. Cet objectif, rappelé dans le Manifeste VINCI, s’applique à l’ensemble des intervenants des chantiers et des exploitations, qu’ils soient salariés, personnels intérimaires ou sous-traitants.

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Respecter les principes éthiques

VINCI s’est doté d’un cadre renforcé pour que tous ses collaborateurs contribuent de manière effective à l’exigence d’intégrité et de transparence.

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Publications

Extrait du rapport annuel VINCI et informations environnementales, sociétales et plan de vigilance

Mise à jour : 30/07/2020