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78,460 € +0,10 %   07/08/2020 17:38
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VINCI s’engage à contribuer au développement économique et à la cohésion sociale des territoires. La promotion de l’emploi local, des programmes d’insertion professionnelle dédiés à des personnes en risque d’exclusion et le soutien aux initiatives sociales et économiques sont au cœur de cette contribution.

Insertion professionnelle

Engagement :
VINCI s’attache à promouvoir l’égalité des chances et permet aux publics éloignés de l’emploi de suivre un parcours d’insertion professionnelle cohérent, axé sur l’intégration par le travail, l’accès à la formation et la prise en compte de leurs problématiques sociales.

Mesures et actions :
• Création et développement de l'entreprise sociale intégrée de VINCI Insertion Emploi (ViE) pour favoriser le retour à l’emploi durable des personnes éloignées du marché du travail et les accompagner pendant toute la durée de leur contrat (en 2019, 2 375 personnes en insertion) ;
• ViE accompagne également les entreprises du Groupe dans leurs démarches d’inclusion en les aidant à gérer les clauses d’insertion et à optimiser leur impact ;
• Déploiement du programme « Give Me Five » pour favoriser l’insertion par l’activité économique de jeunes publics issus des quartiers prioritaires ;
• Création de 5 joint-ventures sociales entre une filiale du Groupe et une association ;
• Autres actions en faveur de l’insertion, du développement de compétences et de l’entrepreneuriat local.

Indicateurs clés :

3 millions
d’heures d’insertion gérées par l’entreprise sociale VINCI Insertion Emploi (ViE)

Empreintes socio-économiques

Engagement :
VINCI est constitué d’un réseau d’entreprises locales historiquement très ancrées dans leurs territoires d’activité. Grâce à cet ancrage territorial, à l’autonomie et à la capacité d’initiative que leur assure le modèle de management décentralisé du Groupe, les entreprises de VINCI participent activement aux dynamiques locales (engagements 1 et 4 du Manifeste). Des études d’impacts et de retombées socio-économiques ont été réalisées chez VINCI afin de quantifier les richesses que VINCI contribue à produire et à distribuer sur les territoires où il est présent.

Mesures et actions :
· Mesure de l’empreinte socio-économique des activités en France en 2019 et pour un certain nombre de grands projets 

Indicateurs clés :

2 %
des emplois en France sont soutenus par VINCI, soit 535 700 emplois

1,5 %
de contribution au PIB français, soit 35 Mds€

95 %
d’achats réalisés en France pour les activités françaises

Fondations et engagement citoyen

Engagement :
VINCI promeut l’engagement citoyen de ses salariés et de ses entreprises au travers de ses fondations d’entreprise et fonds de dotation, essentiellement sur des projets locaux qui visent à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté.

Mesures et actions :
· Réseau de 13 fondations du Groupe dans le monde qui a soutenu près de 500 projets, parrainés par près de 950 salariés ;
· Initiatives citoyennes des pôles, divisions et entreprises du Groupe ;
· Soutien aux personnes et associations qui sont en première ligne dans la crise du Coronavirus dans les secteurs hospitaliers, sanitaires et sociaux, scolaires ;
· Création d’une plateforme de mobilisation solidaire des collaborateurs pour réaliser des missions à distance pendant la crise du Coronavirus.

Indicateurs clés :

5,6 millions d’euros
d’aides versées par les fondations du groupe contre l’exclusion et pour l’insertion


10 millions d’euros
d’aides d’urgence versées pendant le covid à des associations

Give Me Five

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Pour contribuer à la lutte contre les inégalités sociales, VINCI déploie, depuis fin 2018, un vaste programme en faveur de jeunes publics issus des quartiers prioritaires, dans 10 territoires en France. Give Me Five, 5 leviers pour agir :
• Orientation professionnelle, en collaboration avec le Ministère de l’Éducation nationale : 5 000 stages découverte de 3e proposés à des collèges d’éducation prioritaire sélectionnés par les rectorats
• Accompagnement personnalisé, en collaboration avec des réseaux d’associations locales (Uni Cités, Institut Télémaque, Crée ton avenir, Viens voir mon taf) : soutien scolaire, rencontres, ateliers, etc.
• Insertion professionnelle, en collaboration avec l’AFPA : un programme sur-mesure de retour à l’emploi durable, lauréat de l’appel à projets 100 % Inclusion lancé par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion
• Intégration professionnelle, en collaboration avec Mozaïc RH, cabinet de recrutement en diversité : des stages de césure et de fin de cycle ouverts au étudiants du CAP au Master 2, pour favoriser des pratiques RH plus inclusives
• Apprentissage : un dispositif qui sera opérationnel en 2021, de mise en relation entre offres de contrat et demandes de formation

Achats responsables

Engagement :
VINCI s’engage à construire une politique d’achat responsable, visant à mesurer et à prendre en compte des facteurs sociaux et environnementaux lors de la sélection de ses partenaires. Par ailleurs, son large recours à des fournisseurs et sous-traitants locaux s’inscrit dans l’engagement du Groupe à soutenir le développement socio-économique durable de ses régions. Les achats responsables sont considérés comme une véritable source de performance et d’innovation pour le Groupe et contribuent à établir de solides relations client-fournisseur sur le long terme.

Mesures et actions :
• Renforcement de la gouvernance des achats responsables ;
• Mise en place d’un questionnaire d’auto-évaluation des fournisseurs et de plans de progrès RSE ;
• Mise a disposition d’outils : guide pratique des achats responsables, e-learning et formations pour les acheteurs ;
• Développement de partenariats et de relations étroites avec les fournisseurs et les petites et moyennes entreprises (PME) locales ;
• Travail avec les entreprises d’insertion, entreprises sociales et solidaires, entreprises du secteur d’adapté.

Indicateurs clés :

80 % des contrats ont fait l’objet d’un questionnaire achats responsables lors de l’appel d’offres en France

54 % des achats réalisés auprès des TPE/PME en France

Mise à jour : 30/07/2020