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Assurer à ses salariés une sécurité optimale est un enjeu majeur pour VINCI compte tenu de la nature de ses activités. L’objectif d’atteindre le « zéro accident » reste la priorité du Groupe. Cet objectif, rappelé dans le Manifeste VINCI, s’applique à l’ensemble des intervenants des chantiers et des exploitations, qu’ils soient salariés, personnels intérimaires ou sous-traitants.

Santé-sécurité des salariés de VINCI

Mesures et actions :
· Dispositifs de prévention tels que des campagnes de sensibilisation, d’e-learning, de formations et d’accompagnement des salariés ;
· Politique, dispositif, programmes d’audits internes spécifiques santé-sécurité ;
· Création de Trajeo’h pour assurer le reclassement des salariés victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles ;
· Développement continu de démarches de certification dans le Groupe ;
· Implication des managers des entreprises ;
· Mise en œuvre d’accords collectifs en matière de santé-sécurité-prévention ;
· Mise en place de mécanismes d’alerte et de recueil de signalements ;· Mise en place d’un réseau de collaborateurs dans la fonction santé-sécurité, clubs pivots Prévention et plateformes internes collaboratives.

Santé-sécurité du personnel intérimaire

Mesures et actions :
· Dispositifs de prévention tels que des campagnes de sensibilisation, formations, évaluations, etc. ;
· Mise en œuvre de contrats-cadres avec des entreprises de travail temporaire (ETT) ;
· Démarche de prévention et d’évaluation via des questionnaires et des plans de progrès ;
· Mise en place de mécanismes d’alerte et de recueil de signalements.

Santé-sécurité des sous-traitants

Mesures et actions :
· Mise en place de contrats entre entreprises du Groupe et sous-traitants ;
· Publication et diffusion d’une Charte relations sous-traitants ;
· Procédures d’évaluation de la situation des sous-traitants ;
· Mise en œuvre d’autres actions.

Indicateurs clés

Taux de fréquence des accidents de travail avec arrêt dans le monde (collaborateurs VINCI) : 5,9 en 2019

Taux de gravité des accidents de travail avec arrêt (collaborateurs VINCI) : 0,38 en 2019

Part des entreprises du Groupe sans accident du travail avec arrêt : 72 % en 2019

Définitions :
Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt : (nombre d’accidents du travail avec arrêt x 1 000 000) / nombre d’heures travaillées.
Taux de gravité des accidents du travail avec arrêt : (nombre de jours d’absence pour accident du travail x 1 000) / nombre d’heures travaillées.

Ces indicateurs ont été revus avec un niveau d’assurance raisonnable.
Pour plus d’informations, ces données sont disponibles dans le rapport annuel 2019 page 244

Mise à jour : 30/07/2020