Document d'enregistrement universel 2025

Name: PubliSpeak
Brand: Ipedis

Tableau de correspondance : Global Reporting Initiative

Chapitres de la section E du Rapport de gestion : Rapport de durabilité	Pages du document d’enregistrement universel	Rapport de durabilité	Indicateurs Global Reporting Initiative – par code
Performance sociale
Collaborateurs
Effectifs	Effectifs Pages du document d’enregistrement universel246-247	Effectifs Rapport de durabilité Effectif total et répartition des salariés par genre, par âge et par zone géographique	Effectifs Indicateurs Global Reporting Initiative – par code GRI 102-4, GRI 102-7, GRI 102-8, GRI 401-1 , GRI 405-1
Nature des contrats de travail et évolution	Nature des contrats de travail et évolution Pages du document d’enregistrement universel248	Nature des contrats de travail et évolution Rapport de durabilité Nature des contrats	Nature des contrats de travail et évolution Indicateurs Global Reporting Initiative – par code GRI 401-1
Organisation du travail	Organisation du travail Pages du document d’enregistrement universel255	Organisation du travail Rapport de durabilité Heures travaillées et absentéisme	Organisation du travail Indicateurs Global Reporting Initiative – par code GRI 401-1
Recrutement et motifs de départ	Recrutement et motifs de départ Pages du document d’enregistrement universel248	Recrutement et motifs de départ Rapport de durabilité Recrutement et motifs de départ	Recrutement et motifs de départ Indicateurs Global Reporting Initiative – par code GRI 401-1
Santé, sécurité et sûreté des salariés, intérimaires et sous-traitants		Santé, sécurité et sûreté des salariés, intérimaires et sous-traitants Pages du document d’enregistrement universel	Santé, sécurité et sûreté des salariés, intérimaires et sous-traitants Rapport de durabilité
Démarche et mesures de prévention	Démarche et mesures de prévention Pages du document d’enregistrement universel256-261	Démarche et mesures de prévention Rapport de durabilité Conditions de santé et de sécurité au travail	Démarche et mesures de prévention Indicateurs Global Reporting Initiative – par code GRI 404-2, GRI 404-3
Démarche et mesures de prévention	Chapitres de la section E du Rapport de gestion : Rapport de durabilité 260	Pages du document d’enregistrement universel Accidents du travail, notamment leur fréquence et leur gravité, ainsi que les maladies professionnelles	Rapport de durabilité GRI 404-1, GRI 412-2
Sûreté des personnels	Sûreté des personnels Pages du document d’enregistrement universel259	Sûreté des personnels Rapport de durabilité Conditions de santé et de sécurité au travail	Sûreté des personnels Indicateurs Global Reporting Initiative – par code GRI 105-35, GRI 102-36, GRI 102-37, GRI 401-2, GRI 405-2
Employabilité et développement des compétences	Employabilité et développement des compétences Pages du document d’enregistrement universel	Employabilité et développement des compétences Rapport de durabilité	Employabilité et développement des compétences Indicateurs Global Reporting Initiative – par code
Démarche générale en matière d’employabilité et de développement des compétences	Démarche générale en matière d’employabilité et de développement des compétences Pages du document d’enregistrement universel265	Démarche générale en matière d’employabilité et de développement des compétences Rapport de durabilité Politiques mises en œuvre en matière de formation	Démarche générale en matière d’employabilité et de développement des compétences Indicateurs Global Reporting Initiative – par code GRI 404-2, GRI 404-3
Développement des compétences et formation	Développement des compétences et formation Pages du document d’enregistrement universel265-268	Développement des compétences et formation Rapport de durabilité Nombre total d’heures de formation	Développement des compétences et formation Indicateurs Global Reporting Initiative – par code GRI 404-1, GRI 412-2
Rémunération et partage des fruits de la performance	Rémunération et partage des fruits de la performance Pages du document d’enregistrement universel255	Rémunération et partage des fruits de la performance Rapport de durabilité Rémunérations, leur évolution, et actionnariat	Rémunération et partage des fruits de la performance Indicateurs Global Reporting Initiative – par code GRI 105-35, GRI 102-36, GRI 102-37, GRI 401-2, GRI 405-2
Dialogue social	Dialogue social Pages du document d’enregistrement universel	Dialogue social Rapport de durabilité	Dialogue social Indicateurs Global Reporting Initiative – par code
Démarche générale du dialogue social	Démarche générale du dialogue social Pages du document d’enregistrement universel249	Démarche générale du dialogue social Rapport de durabilité Organisation du dialogue social, procédures d’information, de négociation et de consultation du personnel	Démarche générale du dialogue social Indicateurs Global Reporting Initiative – par code GRI 402-1
Mesures prises en matière de dialogue social et résultats	Mesures prises en matière de dialogue social et résultats Pages du document d’enregistrement universel250-251
L’inclusion et la diversité	L’inclusion et la diversité Pages du document d’enregistrement universel	L’inclusion et la diversité Rapport de durabilité	L’inclusion et la diversité Indicateurs Global Reporting Initiative – par code
Démarche générale en faveur de l’inclusion et de la diversité	Démarche générale en faveur de l’inclusion et de la diversité Pages du document d’enregistrement universel261	Démarche générale en faveur de l’inclusion et de la diversité Rapport de durabilité Politique de lutte contre les discriminations	Démarche générale en faveur de l’inclusion et de la diversité Indicateurs Global Reporting Initiative – par code GRI 405-1
Mesures prises en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes	Mesures prises en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes Pages du document d’enregistrement universel261-263	Mesures prises en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes Rapport de durabilité Mesures prises en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes
Mesures prises en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap	Mesures prises en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap Pages du document d’enregistrement universel263	Mesures prises en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap Rapport de durabilité Mesures prises en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes handicapées
Performance sociétale	Performance sociétale Pages du document d’enregistrement universel	Performance sociétale Rapport de durabilité	Performance sociétale Indicateurs Global Reporting Initiative – par code
Contribution socio-économique dans les territoires	Contribution socio-économique dans les territoires Pages du document d’enregistrement universel	Contribution socio-économique dans les territoires Rapport de durabilité	Contribution socio-économique dans les territoires Indicateurs Global Reporting Initiative – par code
Mesure de l’empreinte socio-économique du Groupe	Mesure de l’empreinte socio-économique du Groupe Pages du document d’enregistrement universel275	Mesure de l’empreinte socio-économique du Groupe Rapport de durabilité Impact de l’activité de la Société en matière d’emploi et d’économie locale	Mesure de l’empreinte socio-économique du Groupe Indicateurs Global Reporting Initiative – par code GRI 203-2
Contribution de VINCI à la cohésion sociale des territoires	Contribution de VINCI à la cohésion sociale des territoires Pages du document d’enregistrement universel275-277	Contribution de VINCI à la cohésion sociale des territoires Rapport de durabilité Insertion professionnelle des plus éloignés de l’emploi, des jeunes, et joint-ventures sociales	Contribution de VINCI à la cohésion sociale des territoires Indicateurs Global Reporting Initiative – par code GRI 203-1
Entreprise citoyenne et solidaire	Entreprise citoyenne et solidaire Pages du document d’enregistrement universel277-279	Entreprise citoyenne et solidaire Rapport de durabilité Soutien à des initiatives et actions des fondations	Entreprise citoyenne et solidaire Indicateurs Global Reporting Initiative – par code GRI 203-1
Politique générale de dialogue avec les parties prenantes	Politique générale de dialogue avec les parties prenantes Pages du document d’enregistrement universel198-199	Politique générale de dialogue avec les parties prenantes Rapport de durabilité Relations entretenues avec les parties prenantes de la Société et les modalités du dialogue avec celles-ci	Politique générale de dialogue avec les parties prenantes Indicateurs Global Reporting Initiative – par code GRI 102-21, GRI 102-42, GRI 102-43, GRI 102-44
Politique générale de dialogue avec les clients et usagers	Politique générale de dialogue avec les clients et usagers Pages du document d’enregistrement universel279-282		Politique générale de dialogue avec les clients et usagers Rapport de durabilité GRI 102-42, GRI 102-43, GRI 102-44, GRI 413-1
Relations entretenues avec les fournisseurs et sous-traitants
Démarche d’achats responsables	Démarche d’achats responsables Pages du document d’enregistrement universel269-273	Démarche d’achats responsables Rapport de durabilité Politique d’achat des enjeux sociaux et environnementaux	Démarche d’achats responsables Indicateurs Global Reporting Initiative – par code GRI 102-9, GRI 204
Des relations locales et durables avec les fournisseurs et sous-traitants	Des relations locales et durables avec les fournisseurs et sous-traitants Pages du document d’enregistrement universel269-273	Des relations locales et durables avec les fournisseurs et sous-traitants Rapport de durabilité Prise en compte dans les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants de leur responsabilité sociale et environnementale	Des relations locales et durables avec les fournisseurs et sous-traitants Indicateurs Global Reporting Initiative – par code GRI 204, GRI 414-1
Prise en compte de critères environnementaux et sociaux dans les achats	Prise en compte de critères environnementaux et sociaux dans les achats Pages du document d’enregistrement universel269-273	Prise en compte de critères environnementaux et sociaux dans les achats Rapport de durabilité Prise en compte dans la politique d’achat des enjeux sociaux et environnementaux	Prise en compte de critères environnementaux et sociaux dans les achats Indicateurs Global Reporting Initiative – par code GRI 204, GRI 414-1
Respect des droits humains	Respect des droits humains Pages du document d’enregistrement universel	Respect des droits humains Rapport de durabilité	Respect des droits humains Indicateurs Global Reporting Initiative – par code
Démarche générale en matière de droits humains	Démarche générale en matière de droits humains Pages du document d’enregistrement universel269-282	Démarche générale en matière de droits humains Rapport de durabilité Actions engagées en faveur des droits humains, notamment au regard des conventions fondamentales de l’Organisation internationale du travail (OIT)	Démarche générale en matière de droits humains Indicateurs Global Reporting Initiative – par code GRI 102-13, GRI 406-1, GRI 407 , GRI 408-1 , GRI 409-1, GRI 411-1, GRI 412, GRI 413-1
Performance environnementale	Performance environnementale Pages du document d’enregistrement universel	Performance environnementale Rapport de durabilité	Performance environnementale Indicateurs Global Reporting Initiative – par code
Ambition environnementale	Ambition environnementale Pages du document d’enregistrement universel	Ambition environnementale Rapport de durabilité	Ambition environnementale Indicateurs Global Reporting Initiative – par code
§ 1.2.1 Gouvernance ESG et § 2.1.2.3 Engagement dans des démarches de labellisation	§ 1.2.1 Gouvernance ESG et § 2.1.2.3 Engagement dans des démarches de labellisation Pages du document d’enregistrement universel194 et 208	§ 1.2.1 Gouvernance ESG et § 2.1.2.3 Engagement dans des démarches de labellisation Rapport de durabilité Organisation de la Société pour prendre en compte les questions environnementales et, le cas échéant, les démarches d’évaluation ou de certification en matière d’environnement	§ 1.2.1 Gouvernance ESG et § 2.1.2.3 Engagement dans des démarches de labellisation Indicateurs Global Reporting Initiative – par code GRI 102-18
Section F : Plan de vigilance, § 4.3.1 Les politiques et procédures définies pour prévenir et atténuer les risques dans les opérations	Section F : Plan de vigilance , § 4.3.1 Les politiques et procédures définies pour prévenir et atténuer les risques dans les opérations Pages du document d’enregistrement universel319	Section F : Plan de vigilance , § 4.3.1 Les politiques et procédures définies pour prévenir et atténuer les risques dans les opérations Rapport de durabilité Moyens consacrés à la prévention des risques environnementaux et des pollutions	Section F : Plan de vigilance , § 4.3.1 Les politiques et procédures définies pour prévenir et atténuer les risques dans les opérations Indicateurs Global Reporting Initiative – par code GRI 102-33, GRI 102-34, GRI 103-3
§ 1.4.2 Incorporation des IRO dans le modèle d’affaires du Groupe	§ 1.4.2 Incorporation des IRO dans le modèle d’affaires du Groupe Pages du document d’enregistrement universel198	§ 1.4.2 Incorporation des IRO dans le modèle d’affaires du Groupe Rapport de durabilité Organisation de la Société pour prendre en compte les questions environnementales et, le cas échéant, les démarches d’évaluation ou de certification en matière d’environnement	§ 1.4.2 Incorporation des IRO dans le modèle d’affaires du Groupe Indicateurs Global Reporting Initiative – par code GRI 102-45, GRI 102-46, GRI 102-47, GRI 102-56
§ 2.1.1 La taxonomie européenne	§ 2.1.1 La taxonomie européenne Pages du document d’enregistrement universel202	§ 2.1.1 La taxonomie européenne Rapport de durabilité -	§ 2.1.1 La taxonomie européenne Indicateurs Global Reporting Initiative – par code-