VINCI dispose de réserves (primes d’émission, de fusion ou d’apport, réserves autres que la réserve légale) d’un montant supérieur à la valeur de l’ensemble des actions propres au 31 décembre 2025.
Les dividendes distribués par VINCI SA en 2025 se sont élevés à 2 665 millions d’euros, correspondant au solde du dividende de l’exercice 2024 pour 2 077 millions d’euros (3,70 euros par action), versé en numéraire le 24 avril 2025, et à l’acompte sur celui de l’exercice 2025 pour 587 millions d’euros (1,05 euro par action), versé le 16 octobre 2025.
Les augmentations de capital réalisées en 2025 (771 millions d’euros) résultent des souscriptions par les collaborateurs aux plans d’épargne Groupe.
VINCI a également procédé en juin et en décembre 2025 à deux réductions de capital par l’annulation de 7 471 813 actions pour une valeur de 511 millions d’euros.
| (en millions d’euros) | Nombre d’actions | Capital | Primes et autres réserves | Total |
|---|---|---|---|---|
| Souscriptions des salariés du Groupe au plan d’épargne Groupe |
Souscriptions des salariés du Groupe au plan d’épargne Groupe Nombre d’actions 7 471 813 |
Souscriptions des salariés du Groupe au plan d’épargne Groupe Capital 19 |
Souscriptions des salariés du Groupe au plan d’épargne Groupe Primes et autres réserves 752 |
Souscriptions des salariés du Groupe au plan d’épargne Groupe Total 771 |
| Réductions de capital |
Réductions de capital Nombre d’actions (7 471 813) |
Réductions de capital Capital (19) |
Réductions de capital Primes et autres réserves (492) |
Réductions de capital Total (511) |
| Total |
Total Nombre d’actions 0 |
Total Capital 0 |
Total Primes et autres réserves 260 |
Total Total 260 |
Les engagements de la Société portant sur des retraites complémentaires dont bénéficient certains salariés ou mandataires sociaux font l’objet d’une provision inscrite au passif du bilan pour la partie de ces engagements concernant les bénéficiaires retraités, et d’un engagement donné hors bilan pour la partie concernant les bénéficiaires en activité.
Les engagements de retraite (indemnités de fin de carrière et régimes de retraite complémentaire) sont évalués, pour chaque régime en vigueur, selon la méthode actuarielle prospective (méthode dite des unités de crédit projetées) sur la base d’évaluations externes effectuées à chaque clôture annuelle.
Les autres provisions sont destinées à couvrir des risques que des évènements survenus ou en cours rendent probables à la date de clôture. Elles ont un caractère estimatif quant à leur montant ou à leur échéance d’utilisation.
| Reprises | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| (en millions d’euros) | 31/12/2024 | Dotations | Utilisées | Non utilisées | 31/12/2025 |
| Risques sur filiales | 9 | 0 | - | (6) | 3 |
| Autres provisions pour risques | 534 | 43 | (23) | - | 553 |
| Provisions pour risques | 542 | 43 | (23) | (6) | 556 |
| Engagements de retraite et assimilés | 22 | 1 | (2) | - | 21 |
| Autres provisions pour charges | 40 | 3 | (3) | - | 40 |
| Provisions pour charges | 62 | 3 | (5) | - | 61 |
| Total | 605 | 46 | (28) | (6) | 617 |
| dont dotations et reprises d’exploitation | 1 | (2) | - | ||
| dont dotations et reprises financières | 42 | (17) | (6) | ||
| dont dotations et reprises d’impôts sur les bénéfices | 3 | (3) | - | ||
Les autres provisions pour risques couvrent notamment :
Les provisions pour engagements de retraite et assimilés concernent exclusivement des bénéficiaires retraités. Les engagements de retraite et assimilés concernant les bénéficiaires en activité ne sont pas provisionnés, mais sont mentionnés dans les engagements hors bilan.
Le montant des engagements de retraite est calculé sur la base des hypothèses actuarielles suivantes :
| 31/12/2025 | 31/12/2024 | |
|---|---|---|
| Taux d’actualisation |
Taux d’actualisation 31/12/2025 3,65 % |
Taux d’actualisation 31/12/2024 3,30 % |
| Taux d’inflation |
Taux d’inflation 31/12/2025 2,0 % |
Taux d’inflation 31/12/2024 2,0 % |
| Taux de revalorisation des rentes |
Taux de revalorisation des rentes 31/12/2025 2,0 % |
Taux de revalorisation des rentes 31/12/2024 2,0 % |
| Taux de revalorisation des salaires |
Taux de revalorisation des salaires 31/12/2025 3,0 % |
Taux de revalorisation des salaires 31/12/2024 3,0 % |
