Les données publiées proviennent de données physiques ou de données estimées sur la base de ratios de consommation par type de procédé, par jour ou par personne, lorsque la donnée physique n’est pas disponible.
Les objectifs de VINCI Immobilier sur le recyclage urbain et ZAN 2030 n’intègrent pas VINCI Immobilier Pologne ni Urbat. L’artificialisation est définie par la loi climat et résilience comme l’altération durable de tout ou partie des fonctions écologiques d’un sol, en particulier de ses fonctions biologiques, hydriques et climatiques, ainsi que de son potentiel agronomique, par son occupation ou son usage (article L. 101-2-1 du Code de l’urbanisme). Il n’existe pas aujourd’hui de métrique officielle à l’échelle d’une opération immobilière correspondant à cette nouvelle définition. Si une définition officielle ou partagée par les pairs de VINCI Immobilier est rendue publique, la définition interne pourrait être mise à jour. Pour VINCI Immobilier, tendre vers le ZAN, c’est atteindre un delta degré d’artificialisation (ΔDA) qui soit nul à l’échelle de l’ensemble du périmètre.
Le nombre de projets labellisés est limité au périmètre de VINCI Construction, VINCI Energies, Cobra IS et VINCI Immobilier. Le chiffre d’affaires labellisé correspond au nombre de projets auxquels l’entité a participé pendant la période du reporting, et qui ont reçu ou qui sont en cours d’obtention d’un label (HQE, BREEAM, LEED, E+C-, etc.), ainsi que le chiffre d’affaires de l’année associé (sur la période du 1ᵉʳ janvier au 31 décembre de l’année en cours). Un projet ayant plusieurs certifications peut être compté plusieurs fois, mais son chiffre d’affaires est divisé par le nombre de labels obtenus, pour éviter le double comptage.
Maladies professionnelles
Les maladies professionnelles sont définies comme des maladies contractées suite à une exposition prolongée à un risque professionnel (bruit, produit toxique, posture, etc.) et reconnues comme telles par la réglementation en vigueur, lorsqu’une telle réglementation existe. La comptabilisation des jours d’absence pour maladie professionnelle prend en compte les jours perdus pour les maladies déclarées comme professionnelles et reconnues comme telles, lorsqu’une telle réglementation existe. Le Groupe maintient ses efforts de sensibilisation des filiales pour harmoniser les pratiques.
Taux de rotation du personnel (calcul)
Turnover : [(((total des entrées hors mobilité et promotion) + (total des départs hors mobilité et promotion))/2)/effectif début de période + mouvements de périmètre] *100.
Taux de départ (calcul)
Taux de départ : (total des départs hors mobilité et promotion)/(effectif début de période + variations de périmètre + total des entrées hors mobilité et promotion) *100.
Écart de salaire moyen femmes-hommes (calcul)
[((Salaires et primes + participation + intéressement + profit sharing)/effectif moyen)/(heures travaillées/effectif moyen) des hommes - ((salaires et primes + participation + intéressement + profit sharing)/effectif moyen)/(heures travaillées/effectif moyen) des femmes]/((salaires et primes + participation + intéressement + profit sharing)/effectif moyen)/(heures travaillées/effectif moyen) des hommes.
Accident du travail avec arrêt (définition)
Nombre d’accidents survenus pendant le temps de travail ou à l’occasion d’une mission et, le cas échéant, sur tout lieu mis à dispositionpar l’entreprise (exemples : base vie, vestiaire, lieu de restauration), et reconnus comme tels par la réglementation en vigueur, ayant généré un arrêt de travail dont est victime un salarié de l’entreprise. La comptabilisation des accidents du travail avec arrêt se fait à partir d’un jourd’arrêt (jour de l’accident exclu).
1 accident du travail avec arrêt initial + prolongation(s) = 1 accident du travail Sont inclus :
Pourcentage d’employés ayant pris des congés familiaux (calcul)
(Nombre d’employés ayant pris des congés familiaux) / (nombre d’employés autorisés à prendre des congés familiaux (*)).