Document d'enregistrement universel 2025

Présente sur tout le territoire national, VINCI Insertion Emploi crée du lien entre les différentes parties prenantes des territoires sur les sujets d’insertion et d’emploi (entreprises, collectivités territoriales, structures d’insertion). Elle déploie des solutions pour des personnes éloignées ou très éloignées de l’emploi, en particulier :

• la gestion de la clause sociale : en France, les activités réalisées dans le cadre des marchés publics sont soumises à des clauses sociales prévoyant l’intégration de personnes éloignées de l’emploi. 52 % de ces clauses sont concentrées dans le BTP. En 2025, pour les entreprises de VINCI, cela a représenté approximativement 2,5 millions d’heures de travail. Pour répondre à la clause sociale, les entreprises peuvent recourir au recrutement, à l’intérim d’insertion ou à la sous-traitance auprès de structures et d’entreprises d’insertion. Dans ce cadre, ViE accompagne la conception et la mise en œuvre de plans d’action adaptés aux opérations. Elle pilote ces derniers à l’échelle des territoires en collaborant avec des acteurs locaux (associations, entreprises d’insertion, structures de retour à l’emploi). ViE permet ainsi à des personnes en insertion d’être accompagnées tout au long de leur parcours et de trouver un travail pérenne. Elle agit comme « connecteur » entre les différentes parties prenantes : les structures d’insertion, les personnes en recherche d’emploi, les chantiers de VINCI et la maîtrise d’ouvrage. Au plus près des spécificités et des besoins de chaque territoire, ViE, en collaboration avec les équipes opérationnelles, s’attache à répondre, voire à dépasser les obligations contractuelles des entreprises de VINCI, lorsque cela est possible ;
• l’assistance à maîtrise d’ouvrage : ViE accompagne les donneurs d’ordres à élaborer, impulser, piloter et animer une démarche d’insertion dans le cadre de leur marché, dans une logique de territoire. Elle facilite le déploiement de politiques d’achats inclusifs par le recours à la sous-traitance auprès de structures de l’économie sociale et solidaire telles que les entreprises adaptées (EA) ou les établissements et services d’aide par le travail (Esat) ;
• les approches innovantes de retour à l’emploi : ViE conçoit des approches innovantes de retour à l’emploi, telles que le programme Stratégie territoriale pour l’emploi (Step), déployé depuis 2017 en France en partenariat avec des organismes de formation locaux. Destiné à des jeunes, âgés de 18 à 25 ans, très éloignés de l’emploi, ce dispositif implique des entreprises de VINCI partenaires et des associations commanditaires de projets techniques. Il se déroule en trois étapes : tout d’abord, une formation d’une durée de trois mois, basée principalement sur les capacités transversales (relationnelles et organisationnelles) et la réalisation d’un projet technique commandité par l’association (par exemple, réhabilitation d’un bungalow ou d’un abri vélo) ; puis, une période d’immersion au sein d’une entreprise de VINCI, d’une durée fluctuante selon le territoire ; et, enfin, un coaching de six mois à l’issue de ces deux premières phases, pour accompagner à l’intégration en milieu de travail ou à la définition plus précise du projet professionnel. Une vingtaine de jeunes ont bénéficié du dispositif Step en 2025. En contrat à durée déterminée au sein du Groupe pendant tout son déroulement, ils bénéficient de conditions privilégiées pour renouer avec le monde du travail et de la formation.

Activité de l’entreprise sociale ViE et évolution

Qu’elles soient accompagnées par ViE ou qu’elles gèrent directement une démarche d’insertion, les entreprises du Groupe développent une approche proactive pour maximiser ce levier favorable aux territoires. Au-delà du respect des clauses sociales qui les obligent, elles dépassent souvent les quotas d’heures imposés et proposent cette démarche à leurs clients, y compris ceux relevant du secteur privé.

Joint-ventures sociales

VINCI est partie prenante de quatre joint-ventures sociales (JVS) en France qui interviennent dans le prolongement des métiers du Groupe (entretien des bases vie et des aires d’autoroute, logistique de chantier, ou encore maintenance courante des infrastructures et bâtiments). L’ambition de ces joint-ventures sociales est de faire collaborer les entreprises avec des acteurs de la sphère sociale pour favoriser l’inclusion de publics en difficulté, dans le prolongement des métiers du Groupe. Ces entreprises, cogérées et dont le capital est partagé entre un acteur de l’insertion et une filiale du Groupe, bâtissent de réels parcours vers l’emploi pour les personnes en situation d’exclusion. Pour déboucher sur l’inclusion, la joint-venture sociale a l’avantage de réunir les deux volets nécessaires : un accompagnement par des professionnels de l’action sociale et, en parallèle, un tremplin vers l’emploi grâce au soutien d’un acteur privé. Ces entreprises d’insertion totalisent plus de 18 millions d’euros de chiffres d’affaires. À fin 2025, elles accueillaient 431 salariés en insertion. Les joint-ventures sociales cofondées par le Groupe sont :

• Liva, cofondée par VINCI Construction et le groupe Ares, spécialisée en logistique de chantier (233 salariés, dont 155 en insertion) ;
• Baseo, cofondée par VINCI Construction et le Groupe Id’ees, spécialisée dans les services aux bases vie des chantiers (165 salariés, dont 142 en insertion) ;
• Ïnva, cofondée par VINCI Autoroutes et le groupe La Varappe, spécialisée dans les métiers du multiservice, de la propreté, des nettoyages extérieurs, des espaces verts et de l’entretien des installations des aires de services (287 salariés, dont 114 en insertion) ;
• Tim, cofondée par VINCI Energies France et le groupe Vitamine T, spécialisée dans les travaux d’installation et le facility management, services aux occupants et maintenance multitechnique de niveau 1 (24 salariés, dont 20 en insertion). Présentes dans différents métiers du groupe VINCI, les joint-ventures sociales exercent avec un professionnalisme reconnu et sont actives sur des chantiers emblématiques du Groupe tels la tour The Link, l’immeuble de bureaux Edenn, le chantier Austerlitz A7/A8 ou encore la ligne 15 Ouest du Grand Paris Express.