Document d'enregistrement universel 2025

Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt^(*)

Le taux de fréquence des accidents du travail des travailleurs temporaires s’élève à 13,19 en 2025. L’écart constaté entre les taux de fréquence des accidents du travail des travailleurs temporaires et celui relatif aux collaborateurs de VINCI s’analyse au regard des postes occupés, des acquis en matière de sécurité, de l’expérience et des savoir-faire techniques. Une attention particulière est portée aux travailleurs temporaires employés par les entreprises du Groupe, lesquels sont intégrés dans les dispositifs de gestion de la sécurité des chantiers et sites d’exploitation contrôlés par VINCI, avec une ferme volonté de diminuer le nombre d’accidents dont les intérimaires sont victimes.

Sur le périmètre France, lequel représente près de 36,7 % des travailleurs mobilisés du Groupe, VINCI a par exemple mis en place un contrat-cadre servant à leur référencement, reposant notamment sur des critères liés à la santé-sécurité. L’entreprise doit, entre autres, partager ses résultats en matière de santé-sécurité et démontrer l’existence d’une culture de sécurité, notamment à travers la formation des personnels. Le recours aux entreprises référencées est obligatoire pour les entreprises du Groupe. Au cas par cas, des plans de progrès par entreprise ont été établis et contiennent des mesures visant à améliorer la sécurité des travailleurs temporaires. Ces mesures peuvent par exemple comprendre la conduite d’enquêtes auprès de ces derniers, ou encore la restitution des actions de prévention, de sensibilisation et de formation menées par l’entreprise. VINCI a aussi innové en intéressant financièrement les entreprises de travail temporaire (ETT) au progrès en matière de sécurité. Ces entreprises se trouvent ainsi associées aux efforts réalisés dans leur collaboration avec les entités de VINCI. Il est également attendu que les travailleurs temporaires détiennent un Passeport de sécurité intérim (Pasi), initiative impulsée par VINCI Construction France et, par la suite, reprise par la profession en France. Ce document résulte d’une formation certifiante de deux jours dont la mise en œuvre fait cependant face à des difficultés pratiques dues aux capacités des centres de formation.

Taux de gravité des accidents du travail et accidents mortels des collaborateurs (employés)^(*)

Malgré toutes les mesures prises, le Groupe déplore, cette année, dix décès chez ses collaborateurs et un décès parmi les travailleurs temporaires mobilisés sur ses chantiers, à la suite d’évènements accidentels. Le nombre de jours perdus résultant de ces accidents mortels est de 3 650. Le Groupe s’est employé à accompagner au mieux les équipes sur le terrain pour faire face à ces évènements dramatiques, et chaque accident a fait l’objet d’une notification immédiate à la direction Générale de VINCI.

Les facteurs de risque majeur restent les accidents de circulation sur chantier (heurts entre engins et piétons) et, plus encore, les accidents lors d’interventions sur voirie ouverte. Une démarche transversale au sein du Groupe a été lancée sur le thème des accidents de voirie, visant à segmenter finement les typologies d’accident, partager les procédures existantes et identifier les mesures de prévention les plus efficaces selon les contextes.

Un indicateur spécifique, le taux de fréquence des accidents du travail mortels pour les collaborateurs (employés), calculé comme suit : (nombre d’accidents de travail mortels x 10 000 000) / nombre d’heures travaillées, est institué au sein du Groupe. Ce taux est de 0,19 en 2025 (0,12 en 2024).

Nombre de jours d’absence pour maladies professionnelles et taux de gravité des maladies professionnelles reconnues des entreprises de VINCI (employés)

VINCI n’a pas eu à déplorer en 2025 de décès liés à des maladies professionnelles (0 en 2024).