Conformément aux dispositions de l’article L. 22-10-34 II du Code de commerce, l’assemblée générale des actionnaires du 14 avril 2026 sera appelée à voter sur un projet de résolution relatif aux éléments de rémunération versés ou attribués au titre de l’exercice 2025 à M. Anjolras, directeur général depuis le 1er mai 2025.
| M. Pierre Anjolras | ||
|---|---|---|
| Éléments de rémunération | Montant | Observations |
| Rémunération fixe | 866 667 euros | Rémunération fixe brute fixée à 1 300 000 euros par le Conseil du 6 février 2025 pour son mandat de directeur général jusqu’à l’expiration de celui-ci. |
| Rémunération variable | 1 273 991 euros |
Rémunération variable brute au titre de la période du 1er mai au 31 décembre 2025 telle qu’approuvée par le Conseil du 5 février 2026, présentée au paragraphe 4.3.2.1 : Rémunération variable court terme 2025 du directeur général pour la période du 1er mai au 31 décembre 2025, page 159, et payable en 2026. |
| Rémunération variable annuelle différée | N/A | Sans objet. |
| Rémunération variable pluriannuelle | N/A | Sans objet. |
| Plan d’incitation à long terme 2025 | 2 229 040 | Le Conseil du 17 avril 2025 a attribué à M. Anjolras une allocation conditionnelle de 22 000 actions VINCI existantes qui seront remises le 17 avril 2028 sous conditions de présence et de performance internes et externes décrites au paragraphe 5.3.2 : Mise en place d’un plan d’incitation à long terme par le Conseil du 17 avril 2025 au bénéfice du directeur général, page 166. |
| Plan de retraite | 257 130 euros |
Le Conseil du 6 février 2025 a fixé la somme de 257 130 euros le montant correspondant au versement pour la retraite visée au paragraphe 4.1.2.5 : Retraite et prévoyance, page 154. |
| Rémunérations au titre des fonctions d’administrateur | 6 835 euros |
M. Anjolras ne perçoit pas de rémunération d’administrateur de la société VINCI, mais il a perçu une rémunération au titre de ses fonctions d’administrateur d’une filiale étrangère, dont le montant net sera déduit de la partie variable de sa rémunération. |
| Rémunération exceptionnelle | N/A | Sans objet. |
| Avantages en nature | 2 092 euros | M. Anjolras bénéficie d’un véhicule de fonction. |
La société VINCI et sa filiale VINCI Management ont mis en place, au bénéfice de leurs cadres dirigeants, un régime de retraite à prestations définies ayant pour objet de leur garantir une pension supplémentaire annuelle. Ce régime, désormais fermé à de nouveaux bénéficiaires en raison des nouvelles dispositions réglementaires, présente les caractéristiques suivantes :
| Informations requises par le décret du 23 février 2016 | Informations |
|---|---|
| Intitulé de l’engagement |
Intitulé de l’engagement Informations Régime de retraite à prestations définies mis en place le 1er janvier 2010 (fermé à de nouveaux bénéficiaires le 4 juillet 2019). |
| Dispositions légales applicables |
Dispositions légales applicables Informations Article 39 du Code général des impôts. |
| Conditions d’entrée dans le régime |
Conditions d’entrée dans le régime Informations Le bénéficiaire doit justifier d’au moins dix ans d’ancienneté dans le Groupe. |
| Bénéficiaires |
Bénéficiaires Informations Collaborateurs de VINCI ou VINCI Management ayant le statut de cadre dirigeant visé à l’article L. 3111-2 du Code du travail. |
| Conditions pour bénéficier d’une rente |
Conditions pour bénéficier d’une rente Informations Achever sa carrière dans le Groupe. Justifier d’au moins dix ans d’ancienneté dans le Groupe. Liquider sa retraite au titre des régimes de base et complémentaires. Être âgé de 67 ans avec possibilité d’une jouissance anticipée avec abattement à partir de 62 ans. |
| Modalités de détermination de la rémunération de référence |
Modalités de détermination de la rémunération de référence Informations Moyenne mensuelle de la rémunération brute fixe et variable perçue au cours des trente-six derniers mois d’activité multipliée par 12. |
| Rythme d’acquisition des droits |
Rythme d’acquisition des droits Informations La rente brute du bénéficiaire est déterminée selon la formule suivante :
La rémunération de référence prise en compte lors du calcul de la rente sera égale à la moyenne mensuelle de rémunération brute (fixe + primes), y compris congés payés, perçue au cours des trente-six derniers mois d’activité multipliée par 12. Cette rente brute est plafonnée à un montant égal à 8 PASS. |
| Plafond de la rente |
Plafond de la rente Informations Le plafond de la rente s’élève à 8 PASS. |
| Modalités de financement des droits |
Modalités de financement des droits Informations Le régime de retraite est externalisé via un contrat d’assurance pour lequel les sociétés VINCI et VINCI Management versent des cotisations. |
Le montant total des rémunérations versées en 2025 par la Société au titre des fonctions d’administrateur (au titre du deuxième semestre 2024 et du premier semestre 2025) s’élève à 1 148 528 euros.
Le montant total des rémunérations dues par VINCI au titre des fonctions d’administrateur et au titre de l’exercice 2025 s’élève à 1 282 408 euros.
Le tableau suivant récapitule le montant des rémunérations au titre des fonctions d’administrateur et autres rémunérations dues et perçues au titre de 2024 et 2025 par les administrateurs non dirigeants de VINCI.
