Les allocations conditionnelles dont M. Anjolras bénéficie, en sa qualité de directeur général, au titre des plans d’incitation à long terme en vigueur au 31 décembre 2025, sont les suivantes :
| Nombre d’actions | Juste valeur à la date de l’attribution initiale | Pourcentage de la rémunération totale versée au titre de l’exercice | Date d’attribution définitive | |
|---|---|---|---|---|
| Plan du 17 avril 2025(*) |
Plan du 17 avril 2025(*) Nombre d’actions 22 000 |
Plan du 17 avril 2025(*) Juste valeur à la date de l’attribution initiale 2 229 040 |
Plan du 17 avril 2025(*) Pourcentage de la rémunération totale versée au titre de l’exercice 51 % |
Plan du 17 avril 2025(*) Date d’attribution définitive 17 avril 2028 |
Conformément aux dispositions de l’article 26-3-3 du code Afep-Medef, M. Anjolras a pris l’engagement de ne pas recourir à des opérations de couverture du risque lié aux actions faisant l’objet d’allocations dans le cadre des plans d’incitation à long terme dont il est bénéficiaire, et ce, jusqu’à la fin de la période de conservation de ces actions telle que fixée, le cas échéant, par le Conseil.
Le montant de la pension de retraite supplémentaire au titre du régime de retraite à prestations définies mis en place par la Société en mars 2010 au bénéfice de ses cadres dirigeants à laquelle M. Anjolras pourra prétendre lors de la liquidation de ses droits à la retraite s’élevait, à la date de suspension de son contrat de travail le 1er mai 2025, à 6,9 fois le plafond annuel de la sécurité sociale (PASS).
Conformément aux dispositions du décret du 23 février 2016, s’agissant du régime de retraite à prestations définies mentionné au paragraphe 4.1.2.5 : Retraite et prévoyance, page 154, il est précisé les points suivants :
| Montant estimatif de la rente à la date de clôture de l’exercice au 31 décembre 2025 | Engagement de la Société au 31 décembre 2025 |
|---|---|
| 331 584 euros par an. |
331 584 euros par an. Engagement de la Société au 31 décembre 2025 L’engagement de VINCI au titre du régime de retraite supplémentaire, mentionné au paragraphe 4.1.2.5 : Retraite et prévoyance, page 154, représentait un montant total de 7,1 millions d’euros en ce qui concerne M. Anjolras, y compris les charges fiscales et sociales. |
Par ailleurs, dans le cadre du dispositif de retraite à cotisations définies à adhésion individuelle et facultative de type article 82 mis en place en faveur de M. Anjolras, le Conseil, au cours de sa réunion du 5 février 2026, a fixé le montant du versement pour 2026 à 257 130 euros, correspondant à 12 % de sa rémunération court terme brute.
| Dirigeant mandataire social | Contrat de travail | Régime de retraite | Indemnités ou avantages susceptibles d’être dus en raison de la cessation ou du changement de fonctions | Indemnités relatives à une clause de non-concurrence |
|---|---|---|---|---|
| Pierre Anjolras, directeur général |
Pierre Anjolras, directeur général Contrat de travail Oui(*) |
Pierre Anjolras, directeur général Régime de retraite Oui |
Pierre Anjolras, directeur général Indemnités ou avantages susceptibles d’être dus en raison de la cessation ou du changement de fonctions Non |
Pierre Anjolras, directeur général Indemnités relatives à une clause de non-concurrenceNon |
| M. Pierre Anjolras | Exercice 2025 |
|---|---|
| Rémunérations attribuées au titre de la période du 1er mai au 31 décembre 2025 |
Rémunérations attribuées au titre de la période du 1 ermai au 31 décembre 2025 Exercice 20252 142 750 |
| Valorisation des allocations au titre du plan d’incitation à long terme du 17 avril 2025 |
Valorisation des allocations au titre du plan d’incitation à long terme du 17 avril 2025 Exercice 20252 229 040 |
| Total | TotalExercice 20254 371 790 |
| Du 1er mai au 31 décembre 2025 | ||
|---|---|---|
| M. Pierre Anjolras | Montants attribués par le Conseil au titre de la période | Montants versés par la Société au cours de la période |
| Rémunération fixe brute (*) | 866 667 | 866 667 |
| Rémunération variable court terme brute totale | 1 273 991 | - |
| dont : | ||
| - rémunération variable court terme brute | - | - |
| - rémunérations au titre des fonctions d’administrateur ( **) | - | 6 835 |
| Avantages en nature (***) | 2 092 | 2 092 |
| Total | 2 142 750 | 875 594 |
