Les indicateurs visés à l’article L. 22-10-9, alinéa 7° sont communiqués ci-après pour le président-directeur général uniquement car les fonctions de président et celles de directeur général n’existaient pas en 2024 :
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | Réel 2025 | 2025 base annuelle | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Évolution de la rémunération du président-directeur général par rapport à l’année précédente | Évolution de la rémunération du président-directeur général par rapport à l’année précédente 2021 – 9,20 % |
Évolution de la rémunération du président-directeur général par rapport à l’année précédente 2022 + 27,90 % |
Évolution de la rémunération du président-directeur général par rapport à l’année précédente 2023 + 14,80 % |
Évolution de la rémunération du président-directeur général par rapport à l’année précédente 2024 – 0,10 % |
Évolution de la rémunération du président-directeur général par rapport à l’année précédente Réel 2025– 63,6 % |
Évolution de la rémunération du président-directeur général par rapport à l’année précédente 2025 base annuelle– 50,7 % |
| Évolution de la rémunération du président du Conseil par rapport à l’année précédente | Évolution de la rémunération du président du Conseil par rapport à l’année précédente2021 sans objet |
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| Évolution de la rémunération du directeur général par rapport à l’année précédente | Évolution de la rémunération du directeur général par rapport à l’année précédente 2021 sans objet |
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| Évolution du résultat net part du Groupe par rapport à l’exercice précédent | Évolution du résultat net part du Groupe par rapport à l’exercice précédent2021 + 109,10 % |
Évolution du résultat net part du Groupe par rapport à l’exercice précédent2022 + 64 % |
Évolution du résultat net part du Groupe par rapport à l’exercice précédent2023 + 10,40 % |
Évolution du résultat net part du Groupe par rapport à l’exercice précédent2024 + 3,40 % |
Évolution du résultat net part du Groupe par rapport à l’exercice précédentRéel 2025+ 0,8 % |
Évolution du résultat net part du Groupe par rapport à l’exercice précédent2025 base annuelle+ 0,8 % |
| Évolution de la rémunération moyenne des salariés de la Société par rapport à l’exercice précédent | Évolution de la rémunération moyenne des salariés de la Société par rapport à l’exercice précédent2021 + 4,40 % |
Évolution de la rémunération moyenne des salariés de la Société par rapport à l’exercice précédent2022 + 9,90 % |
Évolution de la rémunération moyenne des salariés de la Société par rapport à l’exercice précédent2023 + 8,10 % |
Évolution de la rémunération moyenne des salariés de la Société par rapport à l’exercice précédent2024 – 2,80 % |
Évolution de la rémunération moyenne des salariés de la Société par rapport à l’exercice précédentRéel 2025– 5,0 % |
Évolution de la rémunération moyenne des salariés de la Société par rapport à l’exercice précédent2025 base annuelle– 5,0 % |
| Évolution de la rémunération moyenne des effectifs en France des sociétés dont VINCI a le contrôle exclusif par rapport à l’exercice précédent | Évolution de la rémunération moyenne des effectifs en France des sociétés dont VINCI a le contrôle exclusif par rapport à l’exercice précédent2021 + 3,90 % |
Évolution de la rémunération moyenne des effectifs en France des sociétés dont VINCI a le contrôle exclusif par rapport à l’exercice précédent2022 + 3,10 % |
Évolution de la rémunération moyenne des effectifs en France des sociétés dont VINCI a le contrôle exclusif par rapport à l’exercice précédent2023 + 5,10 % |
Évolution de la rémunération moyenne des effectifs en France des sociétés dont VINCI a le contrôle exclusif par rapport à l’exercice précédent2024 + 3,10 % |
Évolution de la rémunération moyenne des effectifs en France des sociétés dont VINCI a le contrôle exclusif par rapport à l’exercice précédentRéel 2025+ 4,2 % |
Évolution de la rémunération moyenne des effectifs en France des sociétés dont VINCI a le contrôle exclusif par rapport à l’exercice précédent2025 base annuelle+ 4,2 % |
| Évolution du ratio A | Évolution du ratio A 2021 – 13,10 % |
Évolution du ratio A 2022 + 16,50 % |
Évolution du ratio A 2023 + 6,20 % |
Évolution du ratio A 2024 + 2,80 % |
Évolution du ratio A Réel 2025– 61,7 % |
Évolution du ratio A 2025 base annuelle– 48,1 % |
| Évolution du ratio B | Évolution du ratio B 2021 – 8,40 % |
Évolution du ratio B 2022 + 17,10 % |
Évolution du ratio B 2023 + 11,00 % |
Évolution du ratio B 2024 + 4,70 % |
Évolution du ratio B Réel 2025– 61,8 % |
Évolution du ratio B 2025 base annuelle– 48,2 % |
| Évolution du ratio C | Évolution du ratio C 2021 – 12,50 % |
Évolution du ratio C 2022 + 24,20 % |
Évolution du ratio C 2023 + 9,30 % |
Évolution du ratio C 2024 – 3,10 % |
Évolution du ratio C Réel 2025– 65,1 % |
Évolution du ratio C 2025 base annuelle– 52,7 % |
Les conditions de performance applicables à la rémunération variable de M. Xavier Huillard en qualité de président-directeur général pour la période du 1er janvier au 30 avril 2025 et de M. Pierre Anjolras pour la période du 1er mai au 31 décembre 2025 étant identiques, les taux de performance arrêtés par le Conseil lors de sa réunion du 5 février 2026, sur proposition du Comité des Rémunérations et, pour la partie managériale et RSE, conjointement avec le Comité des Nominations et de la Gouvernance, sont les suivants :
Le tableau ci-après rend compte de l’évolution des indicateurs relatifs à la performance économique et financière, ainsi que de leur mise en œuvre pour les besoins de la détermination de la rémunération variable des dirigeants mandataires sociaux en 2025 :
| Indicateurs | 2025 | 2024 | Variation 2025/2024 | Bonus 2025 Xavier Huillard (en euros) | Bonus 2025 Pierre Anjolras (en euros) |
|---|---|---|---|---|---|
| RNPA (en euros) (*) | RNPA (en euros) (*)2025 9,44 |
RNPA (en euros) (*)2024 8,43 |
RNPA (en euros) (*)Variation 2025/2024+ 11,9 % |
RNPA (en euros) (*)Bonus 2025 Xavier Huillard (en euros)465 496 € |
RNPA (en euros) (*)Bonus 2025 Pierre Anjolras (en euros)436 402 € |
| ROC (en millions d’euros) | ROC (en millions d’euros)2025 9 404 |
ROC (en millions d’euros)2024 8 551 |
ROC (en millions d’euros)Variation 2025/2024+ 6,2 % |
ROC (en millions d’euros)Bonus 2025 Xavier Huillard (en euros)426 063 € |
ROC (en millions d’euros)Bonus 2025 Pierre Anjolras (en euros)399 434 € |
| Ebitda ajusté de la variation du BFR et des provisions courantes (en millions d’euros) | Ebitda ajusté de la variation du BFR et des provisions courantes (en millions d’euros)2025 16 003 |
Ebitda ajusté de la variation du BFR et des provisions courantes (en millions d’euros)2024 15 000 |
Ebitda ajusté de la variation du BFR et des provisions courantes (en millions d’euros)Variation 2025/2024+ 16,7 % |
Ebitda ajusté de la variation du BFR et des provisions courantes (en millions d’euros)Bonus 2025 Xavier Huillard (en euros)430 068 € |
Ebitda ajusté de la variation du BFR et des provisions courantes (en millions d’euros)Bonus 2025 Pierre Anjolras (en euros)403 189 € |
| Effet du plafonnement (déduction) | Effet du plafonnement (déduction) 2025
|
Effet du plafonnement (déduction) 2024
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Effet du plafonnement (déduction) Variation 2025/2024
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Effet du plafonnement (déduction) Bonus 2025 Xavier Huillard (en euros)- 73 627 € |
Effet du plafonnement (déduction) Bonus 2025 Pierre Anjolras (en euros)- 69 025 € |
| Partie économique totale en année pleine | Partie économique totale en année pleine 2025
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Partie économique totale en année pleine 2024
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Partie économique totale en année pleine Variation 2025/2024
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Partie économique totale en année pleine Bonus 2025 Xavier Huillard (en euros)1 248 000 € |
Partie économique totale en année pleine Bonus 2025 Pierre Anjolras (en euros)1 170 000 € |
| Plafond (rappel) | Plafond (rappel) 2025
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Plafond (rappel) 2024
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Plafond (rappel) Variation 2025/2024
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Plafond (rappel) Bonus 2025 Xavier Huillard (en euros)1 248 000 € |
Plafond (rappel) Bonus 2025 Pierre Anjolras (en euros)1 170 000 € |
| Prorata sur la période(**) | Prorata sur la période (**)2025
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Prorata sur la période (**)2024
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Prorata sur la période (**)Variation 2025/2024
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Prorata sur la période (**)Bonus 2025 Xavier Huillard (en euros)416 000 € |
Prorata sur la période (**)Bonus 2025 Pierre Anjolras (en euros)780 000 € |
