Les transactions enregistrées en 2024 avec les entreprises liées s’analysent comme suit :
| (en millions d’euros) | |
|---|---|
| Produits financiers | |
| Comptes courants de trésorerie | Comptes courants de trésorerie 33 |
| Prêts aux filiales | Prêts aux filiales 438 |
| Dividendes reçus (y compris résultats de sociétés en nom collectif) | Dividendes reçus (y compris résultats de sociétés en nom collectif) 2 138 |
| Autres | Autres 380 |
| Charges financières | Charges financières
|
| Comptes courants de trésorerie | Comptes courants de trésorerie (161) |
| Autres | Autres (107) |
| (en millions d’euros) | 31/12/2024 | 31/12/2023 |
|---|---|---|
| Avals, cautions et garanties | Avals, cautions et garanties 31/12/2024 1 435 |
Avals, cautions et garanties 31/12/2023 1 269 |
| Engagements de retraite | Engagements de retraite 31/12/2024 28 |
Engagements de retraite 31/12/2023 30 |
| Engagements de rachats d’actions | Engagements de rachats d’actions 31/12/2024 - |
Engagements de rachats d’actions 31/12/2023 592 |
| Engagements donnés | Engagements donnés 31/12/2024 1 463 |
Engagements donnés 31/12/2023 1 891 |
| Avals, cautions et garanties | Avals, cautions et garanties 31/12/2024 520 |
Avals, cautions et garanties 31/12/2023 520 |
| Engagements reçus | Engagements reçus 31/12/2024 520 |
Engagements reçus 31/12/2023 520 |
La ligne « Avals, cautions et garanties » concerne, pour l’essentiel, les garanties données pour le compte de filiales par VINCI SA en faveur d’établissements financiers ou directement auprès de leurs clients. Les garanties reçues concernent l’évaluation des garanties de passifs reçues par VINCI SA dans le cadre de l’acquisition de Cobra IS.
Les engagements de retraite regroupent à la fois les indemnités de fin de carrière des personnels de VINCI SA et les engagements de retraite complémentaire dont bénéficient certains salariés ou mandataires sociaux du Groupe en activité. Le montant des engagements de retraite est calculé sur la base des hypothèses actuarielles mentionnées au paragraphe 5 : Provisions, page 397.
Rémunération des dirigeants
Les rémunérations comptabilisées, y compris les charges sociales, relatives aux membres des organes de direction du Groupe, pour la part supportée par VINCI en 2024, s’analysent comme suit :
| (en millions d’euros) | Comité Exécutif | Administrateurs non-membres du comité Exécutif |
|---|---|---|
| Rémunérations | Rémunérations Comité Exécutif 13 |
Rémunérations Administrateurs non-membres du comité Exécutif - |
| Jetons de présence | Jetons de présence Comité Exécutif - |
Jetons de présence Administrateurs non-membres du comité Exécutif 1 |
Les engagements de retraite concernant les membres des organes de direction, correspondant aux droits qui leur sont acquis au 31 décembre 2024, s’analysent comme suit :
| (en millions d’euros) | Comité Exécutif | Administrateurs non-membres du comité Exécutif |
|---|---|---|
| Engagements de retraite | Engagements de retraite Comité Exécutif 33 |
Engagements de retraite Administrateurs non-membres du comité Exécutif - |
Les membres des organes de direction bénéficient de plans d’attribution d’actions de performance.
Effectifs moyens de la Société
Les effectifs moyens de la Société sont passés de 341 personnes en 2023 (dont 279 ingénieurs et cadres) à 372 personnes (dont 304 ingénieurs et cadres) en 2024. Il s’y ajoute un effectif moyen de 20 salariés mis à la disposition de VINCI SA par d’autres entités du Groupe, contre 24 en 2023.
Affectation du résultat 2024
Le Conseil d’administration a arrêté, le 6 février 2025, les états financiers au 31 décembre 2024. Ces comptes ne seront définitifs qu’après leur approbation par l’assemblée générale des actionnaires qui se réunira le 17 avril 2025. Il sera proposé la distribution d’un dividende de 4,75 euros par action au titre de l’exercice 2024, qui, compte tenu de l’acompte déjà versé en octobre 2024 (1,05 euro par action), porte le solde du dividende à verser à 3,70 euros par action, soit un montant estimé à 2 082 millions d’euros.
Financement
VINCI a réalisé le 7 janvier 2025 un financement sous forme de floating rate note (FNR) de 300 millions d’euros à taux variable Euribor 3 mois avec une marge de 35 points de base, à échéance 2027. L’émission a été intégralement swappée au taux de 2,55 %.
Extension de la ligne de crédit syndiquée
Le 9 janvier 2025, VINCI SA a étendu d’un an sa ligne de crédit syndiquée revolving credit facility d’un montant de 6,5 milliards d’euros dans son intégralité, mise en place le 9 janvier 2024 pour une durée de cinq ans. Son échéance a été ainsi portée à janvier 2030, avec une deuxième option d’extension d’un an à la main de la Société.
