Garantir la sécurité
Tendre vers le « zéro accident » pour tous les intervenants des chantiers et exploitations est une priorité absolue du Groupe.
Compte tenu de la nature de ses activités, le Groupe veille à la diffusion d’une véritable culture de la sécurité, des plus hautes instances dirigeantes aux managers et aux équipes de terrain. Cette démarche s’applique à l’ensemble des intervenants des chantiers et des exploitations, qu’ils soient salariés, personnels intérimaires, sous-traitants ou clients des infrastructures gérées.
La politique santé-sécurité du Groupe a pour objectif d’anticiper et de prévenir tous les risques dans ce domaine, y compris psychosociaux.
Elle vise également à assurer la qualité de vie au travail et le reclassement des salariés victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles.
À l’échelle du Groupe et sous l’autorité de son comité Exécutif, cette politique est animée par la coordination Santé-sécurité, qui réunit les directeurs des réseaux santé-sécurité des pôles.
La politique santé-sécurité de VINCI est mise en œuvre sous la responsabilité directe des managers, garants de la diffusion de la culture de la sécurité au quotidien.
Ceux-ci sont régulièrement formés au management de la prévention et sont évalués sur leurs pratiques dans ce domaine. Les clubs pivots Prévention et les plateformes collaboratives facilitent le suivi et le partage des actions au sein de la communauté des responsables, animateurs et experts santé-sécurité. Sur le terrain, la démarche de prévention est animée par un réseau de 2 850 collaborateurs de la filière santé-sécurité.
Performance 2024
Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt (salariés)
Heures de formation hygiène, santé, sécurité
L’implication des représentants du personnel joue également un rôle majeur dans les démarches de prévention – les questions de santé-sécurité faisant partie intégrante du dialogue social.