| 2024 | |||
|---|---|---|---|
| Plan d’épargne Groupe France | 1er quadrimestre 2024 | 2e quadrimestre 2024 | 3e quadrimestre 2024 |
| Prix de souscription (en euros) | 98,53 | 111,22 | 107,41 |
| Nombre de titres souscrits | 3 040 | 278 | 351 |
| Nombre de titres émis (souscrits et abondés) | 4 667 | 389 | 598 |
| 2023 | |||
|---|---|---|---|
| Plan d’épargne Groupe France | 1er quadrimestre 2023 | 2e quadrimestre 2023 | 3e quadrimestre 2023 |
| Prix de souscription (en euros) | 80,08 | 98,11 | 102,83 |
| Nombre de titres souscrits | 3 891 | 294 | 276 |
| Nombre de titres émis (souscrits et abondés) | 5 911 | 471 | 529 |
Plan d’épargne Groupe International
En 2024, VINCI a mis en œuvre, conformément aux autorisations données au Conseil d’administration par l’assemblée générale, de nouveaux plans d’épargne destinés aux salariés de certaines filiales étrangères (plan Castor International). 46 pays sont désormais concernés, couvrant 95 % du chiffre d’affaires réalisé à l’international et 83 % de l’effectif.
Les principales caractéristiques de ces plans sont les suivantes :
| Plan Castor International (hors Royaume-Uni) | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Cours de souscription (en euros) |
Cours de souscription (en euros)2024 112,37 |
Cours de souscription (en euros)2023 109,73 |
Cours de souscription (en euros)2022 91,71 |
Cours de souscription (en euros)2021 91,72 |
| Cours de clôture à la date de fin de la période de souscription (en euros) |
Cours de clôture à la date de fin de la période de souscription (en euros)2024 114,45 |
Cours de clôture à la date de fin de la période de souscription (en euros)2023 107,58 |
Cours de clôture à la date de fin de la période de souscription (en euros)2022 90,14 |
Cours de clôture à la date de fin de la période de souscription (en euros)2021 93,45 |
| Taux de distribution du dividende espéré |
Taux de distribution du dividende espéré 2024 4,32 % |
Taux de distribution du dividende espéré 2023 4,01 % |
Taux de distribution du dividende espéré 2022 4,06 % |
Taux de distribution du dividende espéré 2021 2,97 % |
| Juste valeur de l’action gratuite à la date de fin de période de souscription (en euros) |
Juste valeur de l’action gratuite à la date de fin de période de souscription (en euros)2024 100,55 |
Juste valeur de l’action gratuite à la date de fin de période de souscription (en euros)2023 95,37 |
Juste valeur de l’action gratuite à la date de fin de période de souscription (en euros)2022 79,81 |
Juste valeur de l’action gratuite à la date de fin de période de souscription (en euros)2021 85,47 |
La charge comptabilisée en 2024 pour l’ensemble des plans d’épargne salariale du Groupe s’élève à 263 millions d’euros.
Les transactions du Groupe avec des parties liées concernent essentiellement :
Les transactions entre parties liées s’effectuent sur une base de prix de marché.
Les conditions de rémunération des mandataires sociaux du Groupe sont arrêtées par le Conseil d’administration sur proposition du comité des Rémunérations.
Le tableau ci-dessous présente la rémunération et les avantages assimilés, en année pleine, accordés par VINCI SA et les sociétés qu’elle contrôle aux personnes qui sont à la clôture (ou qui ont été, au cours de l’exercice), membres des organes d’administration et du comité Exécutif du Groupe. Les montants correspondants ont été comptabilisés en charges en 2024 et 2023 selon le détail suivant :
| Membres des organes d’administration et comité Exécutif | ||
|---|---|---|
| (en milliers d’euros) | 2024 | 2023 |
| Rémunérations | 18 619 | 16 690 |
| Charges sociales patronales | 11 540 | 8 139 |
| Avantages postérieurs à l’emploi | 1 098 | 1 160 |
| Indemnités de fin de contrat de travail | 4 760 | - |
| Paiements en actions(*) | 13 600 | 11 073 |
| Jetons de présence | 1 255 | 1 226 |
(*) Le montant figurant dans cette rubrique est déterminé conformément à la norme IFRS 2 et selon les modalités décrites en note K.30 Paiements en actions.
La part variable des rémunérations et avantages assimilés relative à l’année 2024 est provisionnée sur l’exercice sur la base d’estimations.
