VINCI Energies va opérer une refonte totale de sa formation managériale sur ces sujets et introduire des critères liés à la santé-sécurité dans la promotion de ses managers.
En 2024, Cobra IS a initié une action visant à accompagner, dans une logique d’amélioration continue, les personnes chargées des réunions quotidiennes (chefs de projet, responsables de travaux), au cours de laquelle le travail à effectuer est expliqué, les risques sont évalués et les mesures de prévention à appliquer pour effectuer le travail avec toutes les garanties de sécurité sont définies.
Prévention des risques santé et des risques psychosociaux
Dans de nombreuses implantations de VINCI, des actions de sensibilisation, des formations des managers ainsi que des dispositifs d’accompagnement relatifs à la prévention et la gestion des risques psychosociaux ont été mis en place : lignes d’écoute dédiées, suivis psychologiques, formations à la reconnaissance de signes annonciateurs de dépression ou de situations de détresse, ou, plus largement, initiatives autour de la santé mentale et la gestion du stress.
En 2024, les entités de VINCI Construction ont mené de nombreuses actions en faveur de la santé mentale, depuis des formations de secouristes en santé mentale en France jusqu’à des actions de prévention du suicide aux États-Unis, en Australie et au Royaume-Uni notamment.
Au-delà des risques psychosociaux, les entreprises du Groupe conduisent des actions de prévention santé variées, en lien avec les autorités publiques et des prestataires spécialisés : promotion de l’activité physique, sensibilisation nutritionnelle dans un but de prévention des risques de développement de maladies chroniques, dépistages de risques de diabète ou de maladies cardiaques, campagnes d’information sur certaines addictions (tabac, alcool, drogue, etc.) ou maladies (comme le cancer, le sida ou la maladie d’Alzheimer), etc.
S’agissant du risque d’accident cardio-vasculaire, les sites les plus importants de VINCI sont équipés de défibrillateurs. Une formation relative à l’identification des signes annonciateurs d’accidents de nature cardiaque ou vasculaire sera mise en ligne en 2025.
Réduire l’exposition des travailleurs aux risques de troubles musculosquelettiques (TMS) fait aussi partie des priorités. Au sein de la filière santé-sécurité, une filière spécialisée en ergonomie a été créée afin de développer et de partager les innovations en matière de gestes et postures au travail. C’est le cas du déploiement des exosquelettes chez VINCI Construction, ou encore des dispositifs facilitant la manutention des bagages chez VINCI Airports.
Prévention des risques de sûreté des personnels
Certaines activités du Groupe à l’international peuvent être affectées par diverses formes d’instabilité sociale ou politique (actes de terrorisme, conflits armés, émeutes, mouvements sociaux, etc.) ainsi que par des actes de malveillance, délictueux (vandalisme, vols sur chantier) ou criminels (agressions, enlèvements). Les contextes géopolitiques, sociaux et sécuritaires locaux, qui peuvent évoluer de manière rapide et inattendue, sont l’une des causes principales de dégradation des conditions de sûreté des salariés et des sous-traitants du Groupe.
La direction de la Sûreté du Groupe est chargée d’évaluer, de prévenir et d’accompagner la gestion de ces risques, y compris les risques de catastrophes naturelles et sanitaires de grande ampleur, en recommandant les actions nécessaires. En complément de ses travaux de veille, de cartographie et d’évaluation des risques, elle met notamment en place des programmes de formation et de sensibilisation à la prévention pour les personnels voyageurs et expatriés. La direction de la Sûreté mène également des audits et des plans particuliers de protection et échange régulièrement avec les clients sur les conditions d’arrêt partiel ou total d’activité en cas de dégradation des conditions locales.
Métriques et cibles
En matière de sécurité, le Groupe a l’ambition d’atteindre le « zéro accident » pour l’ensemble de ses collaborateurs. En effet, les métiers de VINCI exposent ses collaborateurs et les intervenants sur ses sites et chantiers à des risques à haut potentiel de gravité. VINCI ayant conscience de l’exposition particulière de ses métiers, la sécurité et la santé sont une priorité absolue pour le Groupe et ses pôles de métiers. L’ensemble des intervenants sur les chantiers et sites de production contrôlés par une entité du Groupe sont couverts par un système de management de la santé-sécurité.
Les différents indicateurs relatifs à la sécurité ont évolué positivement en tendance, traduisant les efforts réalisés en matière de prévention malgré un nombre d’accidents du travail en hausse, du fait de la forte croissance du Groupe.
Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt des collaborateurs (employés)(*)
| 2024 | 2023 | 2019 | |
|---|---|---|---|
| Nombre d’accidents du travail avec arrêt | Nombre d’accidents du travail avec arrêt 2024 2 879 |
Nombre d’accidents du travail avec arrêt 2023 2 862 |
Nombre d’accidents du travail avec arrêt 2019 2 301 |
| Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt | Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt 2024 5,80 |
Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt 2023 5,69 |
Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt 2019 5,91 |
(*) Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt : (nombre d’accidents du travail avec arrêt x 1 000 000) / nombre d’heures travaillées. Le taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt des collaborateurs (employés) inclut le nombre d’accidents mortels.
Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt des travailleurs temporaires (non-employés)(*)
| 2024 | 2023 | 2019 | |
|---|---|---|---|
| Nombre d’accidents du travail avec arrêt | Nombre d’accidents du travail avec arrêt 2024 580 |
Nombre d’accidents du travail avec arrêt 2023 605 |
Nombre d’accidents du travail avec arrêt 2019 848 |
| Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt | Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt 2024 13,14 |
Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt 2023 13,01 |
Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt 2019 16,24 |
(*) Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt : (nombre d’accidents du travail avec arrêt x 1 000 000) / nombre d’heures travaillées. Le taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt des travailleurs temporaires inclut le nombre d’accidents mortels.
Le taux de fréquence des accidents du travail des travailleurs temporaires s’élève à 13,14 en 2024. L’écart constaté entre les taux de fréquence des accidents du travail des travailleurs temporaires et celui relatif aux collaborateurs de VINCI s’analyse au regard des postes occupés, des acquis en matière de sécurité, de l’expérience et des savoir-faire techniques. Une attention particulière est portée aux travailleurs temporaires employés par les entreprises du Groupe, lesquels sont intégrés dans les dispositifs de gestion de la sécurité des chantiers et sites d’exploitation contrôlés par le Groupe, avec une ferme volonté de diminuer le nombre d’accidents dont les intérimaires sont victimes.
