Conformément aux dispositions de l’article L. 22-10-34 II du Code de commerce, l’assemblée générale des actionnaires du 17 avril 2025 sera appelée à voter sur un projet de résolution relatif aux éléments de rémunération versés ou attribués au titre de l’exercice 2024 à M. Huillard, président-directeur général.
| Éléments de rémunération | Montant | Observations |
|---|---|---|
| Rémunération fixe | Rémunération fixe Montant 1 300 000 euros |
Rémunération fixe Observations Rémunération fixe brute au titre de l’exercice 2024 fixée à 1 300 000 euros par le Conseil du 3 février 2022 pour son mandat à compter d’avril 2022. |
| Rémunération variable | Rémunération variable Montant 1 996 800 euros |
Rémunération variable Observations Rémunération variable brute au titre de l’exercice 2024 telle qu’approuvée par le Conseil du 6 février 2025 et présentée au paragraphe 4.2.1.1, page 159, et payable en 2025. |
| Rémunération variable annuelle différée | Rémunération variable annuelle différée Montant N/A |
Rémunération variable annuelle différée Observations Sans objet. |
| Rémunération variable pluriannuelle | Rémunération variable pluriannuelle Montant N/A |
Rémunération variable pluriannuelle Observations Sans objet. |
| Plan d’incitation à long terme 2024 | Plan d’incitation à long terme 2024 Montant 3 379 994 euros |
Plan d’incitation à long terme 2024 Observations Le Conseil du 9 avril 2024 a attribué à M. Huillard une allocation conditionnelle d’actions VINCI correspondant à une juste valeur en IFRS 2 de 3 380 000 euros. La juste valeur ayant été calculée par un expert indépendant à 94,63 euros par action, il a en conséquence été accordé à M. Huillard une allocation de 35 718 actions VINCI existantes, qui seront remises le 9 avril 2027 sous conditions de présence et de performance internes et externes décrites au chapitre 5, paragraphe 5.3.2, page 167. |
| Rémunérations au titre des fonctions d’administrateur | Rémunérations au titre des fonctions d’administrateur Montant 13 750 euros |
Rémunérations au titre des fonctions d’administrateur Observations M. Huillard ne perçoit pas de rémunération d’administrateur de la société VINCI, mais il a perçu une rémunération au titre de ses fonctions d’administrateur d’une filiale étrangère, dont le montant net sera déduit de la partie variable de sa rémunération. |
| Rémunération exceptionnelle | Rémunération exceptionnelle Montant N/A |
Rémunération exceptionnelle Observations Sans objet. |
| Avantages en nature | Avantages en nature Montant 5 805 euros |
Avantages en nature Observations M. Huillard bénéficie d’un véhicule de fonction. |
| Montant | Présentation | |
|---|---|---|
| Indemnité de rupture | Indemnité de rupture Montant N/A |
Indemnité de rupture Présentation Sans objet. |
| Indemnité de non-concurrence | Indemnité de non-concurrenceMontant N/A |
Indemnité de non-concurrencePrésentation Sans objet. |
| Régime de retraite supplémentaire | Régime de retraite supplémentaire Montant Aucun versement. |
Régime de retraite supplémentaire Présentation M. Huillard bénéficie du régime de retraite supplémentaire à prestations définies (article 39) mis en place au sein de la Société (fermé depuis juillet 2019) dans les mêmes conditions que celles applicables à la catégorie de salariés à laquelle il est assimilé pour la fixation des avantages sociaux et autres éléments accessoires de sa rémunération. M. Huillard bénéficie également du régime de retraite collectif obligatoire à cotisations définies mis en place par la Société au bénéfice des cadres et assimilés. |
La société VINCI et sa filiale VINCI Management ont mis en place, au bénéfice de leurs cadres dirigeants, un régime de retraite à prestations définies ayant pour objet de leur garantir une pension supplémentaire annuelle. Ce régime, désormais fermé à de nouveaux bénéficiaires en raison d’un changement des dispositions réglementaires, présente les caractéristiques suivantes :
| Informations requises par le décret du 23 février 2016 | Informations |
|---|---|
| Intitulé de l’engagement | Intitulé de l’engagement Informations Régime de retraite à prestations définies mis en place le 1er janvier 2010 (fermé à de nouveaux bénéficiaires le 4 juillet 2019). |
| Dispositions légales applicables | Dispositions légales applicables Informations Article 39 du Code général des impôts. |
| Conditions d’entrée dans le régime | Conditions d’entrée dans le régime Informations Le bénéficiaire doit justifier d’au moins dix ans d’ancienneté dans le Groupe. |
| Bénéficiaires | Bénéficiaires Informations Collaborateurs de VINCI ou VINCI Management ayant le statut de cadre dirigeant visé à l’article L 3111-2du Code du travail. |
| Conditions pour bénéficier d’une rente | Conditions pour bénéficier d’une rente Informations
|
| Modalités de détermination de la rémunération de référence | Modalités de détermination de la rémunération de référence Informations Moyenne mensuelle de la rémunération brute fixe et variable perçue au cours des trente-six derniers mois d’activité multipliée par 12. |
| Rythme d’acquisition des droits | Rythme d’acquisition des droits Informations La rente brute du bénéficiaire est déterminée selon la formule suivante : Rente brute = 20 % R1 + 25 % R2 + 30 % R3 + 35 % R4 + 40 % R5. R1 = rémunération de référence comprise entre 0 et 8 PASS inclus. R2 = rémunération de référence comprise entre 8 et 12 PASS. R3 = rémunération de référence comprise entre 12 et 16 PASS. R4 = rémunération de référence comprise entre 16 et 20 PASS. R5 = rémunération de référence supérieure à 20 PASS. La rémunération de référence prise en compte lors du calcul de la rente sera égale à la moyenne mensuelle de rémunération brute (fixe + primes), y compris congés payés, perçue au cours des trente-six derniers mois d’activité multipliée par 12. Cette rente brute est plafonnée à un montant égal à 8 PASS. |
| Plafond de la rente | Plafond de la rente Informations Le plafond de la rente s’élève à 8 PASS. |
| Modalité de financement des droits | Modalité de financement des droits Informations Le régime de retraite est externalisé via un contrat d’assurance pour lequel les sociétés VINCI et VINCI Management versent des cotisations. |
