Document d'enregistrement universel 2024

4.2.1.4 Retraite et prévoyance

Situation de M. Xavier Huillard

Le montant de la pension de retraite supplémentaire au titre du régime de retraite à prestations définies mis en place par la Société en mars 2010 au bénéfice de ses cadres dirigeants à laquelle M. Huillard peut prétendre en 2025 s’élève à huit fois le plafond annuel de la sécurité sociale (PASS).

Conformément aux dispositions du décret du 23 février 2016, s’agissant du régime de retraite à prestations définies mentionné au paragraphe 4.1.2.5 : Retraite et prévoyance, page 156, il est précisé les points suivants :

Montant estimatif de la rente à la date de clôture de l’exercice au 31 décembre 2024	Engagement de la Société au 31 décembre 2023^(*)
Montant estimatif de la rente à la date de clôture de l’exercice au 31 décembre 2024 376 800 euros par an, soit 11,4 % de la rémunération fixe et variable court terme que M. Huillard a perçue au cours de l’exercice 2024 ^(*) .	Engagement de la Société au 31 décembre 2023 ^(*) L’engagement de VINCI au titre du régime de retraite supplémentaire, mentionné au paragraphe 4.1.2.5 Retraite et prévoyance, page 156, représentait un montant total de 7,3 millions d’euros en ce qui concerne M. Huillard, y compris les charges fiscales et sociales.

Montant estimatif de la rente à la date de clôture de l’exercice au 31 décembre 2024

Engagement de la Société au 31 décembre 2023^(*)

376 800 euros par an, soit 11,4 %

de la rémunération

fixe et variable court terme que M. Huillard a perçue au cours de l’exercice 2024

^(*)

L’engagement de VINCI au titre du régime de retraite supplémentaire, mentionné

au paragraphe 4.1.2.5 Retraite et prévoyance, page 156,

représentait un montant total de 7,3 millions d’euros en ce qui concerne M. Huillard, y compris les charges fiscales et sociales.

4.2.1.5 Contrat de travail, retraites spécifiques, indemnités de départ et clause de non-concurrence

Dirigeants mandataires sociaux	Contrat de travail	Régime de retraite complémentaire	Indemnités ou avantages susceptibles d’être dus en raison de la cessation ou du changement de fonctions	Indemnités relatives à une clause de non-concurrence
Dirigeants mandataires sociaux Xavier Huillard, président-directeur général	Contrat de travail Non	Régime de retraite complémentaire Oui	Indemnités ou avantages susceptibles d’être dus en raison de la cessation ou du changement de fonctions Non	Indemnités relatives à une clause de non-concurrence Non

4.2.2 Rémunérations du président-directeur général

4.2.2.1 Tableau de synthèse des rémunérations attribuées et des droits à actions attribués (en euros)

M. Xavier Huillard	Exercice 2024	Exercice 2023
Rémunérations attribuées au titre de l’exercice	Rémunérations attribuées au titre de l’exercice Exercice 2024 3 302 605	Rémunérations attribuées au titre de l’exercice Exercice 2023 3 303 580
Valorisation des allocations au titre du plan d’incitation à long terme du 13 avril 2023	Valorisation des allocations au titre du plan d’incitation à long terme du 13 avril 2023 Exercice 2024 -	Valorisation des allocations au titre du plan d’incitation à long terme du 13 avril 2023 Exercice 2023 3 379 988
Valorisation des allocations au titre du plan d’incitation à long terme du 9 avril 2024	Valorisation des allocations au titre du plan d’incitation à long terme du 9 avril 2024 Exercice 2024 3 379 994	Valorisation des allocations au titre du plan d’incitation à long terme du 9 avril 2024 Exercice 2023 -
Total	Total Exercice 2024 6 682 599	Total Exercice 2023 6 683 568

4.2.2.2 Tableau récapitulatif des rémunérations (en euros)

	Exercice 2024		Exercice 2023
M. Xavier Huillard	Montants attribués par le Conseil au titre de l’exercice	Montants versés par la Société au cours de l’exercice	Montants attribués par le Conseil au titre de l’exercice	Montants versés par la Société au cours de l’exercice
Rémunération fixe brute ⁽¹⁾	1 300 000	1 300 000	1 300 000	1 296 944⁽⁴⁾
Rémunération variable court terme brute totale	1 996 800	-	1 998 006	-
dont :
– rémunération variable court terme brute	1 983 050	1 984 176	1 984 176	1 993 370
– rémunérations au titre des fonctions d’administrateur ⁽²⁾	13 750	13 750	13 830	13 830
Avantages en nature⁽³⁾	5 805	5 805	5 574	5 574
Total	3 302 605	3 303 731	3 303 580	3 309 718

Voir paragraphe 4.1.2.2, page 153.
En 2023 et 2024, M. Huillard a perçu d’une filiale étrangère de VINCI une rémunération au titre de ses fonctions d’administrateur. Ces sommes sont réputées incluses dans la rémunération totale de M. Huillard telle que décidée par le Conseil sur proposition du comité des Rémunérations au titre de l’exercice. Elles viennent donc en déduction du montant de la rémunération variable court terme brute totale qui lui est attribuée au titre de l’exercice au cours duquel ladite rémunération au titre des fonctions d’administrateur a été versée. M. Huillard ne perçoit pas de rémunération de la part de la société VINCI SA au titre de ses fonctions d’administrateur de VINCI SA.
M. Huillard a bénéficié de la mise à disposition d’un véhicule de fonction en 2023 et 2024.
Une régularisation a été faite sur la paie du mois de janvier 2023 pour un montant de 3 056 euros.