L’étude comparative fait ressortir que la rémunération 2023 du président-directeur général de VINCI présente notamment les caractéristiques suivantes :
- la partie fixe est comparable à celle de la médiane ainsi qu’au troisième quartile des panels ;
- la partie court terme (fixe + variable) est comparable à celle de la médiane du panel industriel France, mais supérieure à celle du panel sectoriel international, tout en restant inférieure à celle du 3e quartile des panels ;
- la rémunération totale (fixe + variable + long terme) est supérieure à la médiane des panels, mais comparable à celle du troisième quartile du panel industriel France.
Comparatif 2023 Rémunération PDG VINCI - Médiane des panels
Source : Mercer – en milliers d’euros.
Ce graphique compare la rémunération du PDG de VINCI à celle de la Médiane Panel industriel France et de la Médiane Panel sectoriel international en 2023.
En termes de rémunération fixe, le PDG de VINCI gagne approximativement 1,4 million d’euros, tandis que la Médiane Panel industriel France perçoit approximativement 1,3 million d’euros, et la Médiane Panel sectoriel international autour de 1,1 million d’euros.
En termes de rémunération court terme (fixe + variable), le PDG de VINCI reçoit approximativement 2,6 millions d’euros, un montant légèrement supérieur à la Médiane Panel industriel France, estimée à 2,5 millions d’euros, et bien au-dessus de la Médiane Panel sectoriel international, qui avoisine 1,9 million d’euros.
En termes de rémunération totale (fixe + variable + long terme), le PDG de VINCI touche approximativement 6 millions d’euros, soit un montant nettement supérieur à la Médiane Panel industriel France, qui s’élève à approximativement 4,8 millions d’euros, et à la Médiane Panel sectoriel international, estimée à approximativement 3 millions d’euros.
Comparatif 2023 Rémunération PDG VINCI - 3e quartile des panels
Source : Mercer – en milliers d’euros.
Ce graphique compare la rémunération du PDG de VINCI à celle du 3ᵉ quartile Panel industriel France et du 3ᵉ quartile Panel sectoriel international en 2023.
En termes de rémunération fixe, le PDG de VINCI gagne approximativement 1,2 million d’euros, tandis que le 3ᵉ quartile Panel industriel France perçoit environ 1,4 million d’euros, et le 3ᵉ quartile Panel sectoriel international avoisine 1,1 million d’euros.
En termes de rémunération court terme (fixe + variable), le PDG de VINCI reçoit approximativement 2,8 millions d’euros, ce qui est légèrement supérieur au 3ᵉ quartile Panel industriel France, estimé à 3,8 millions d’euros, et nettement au-dessus du 3ᵉ quartile Panel sectoriel international, qui avoisine 3,1 millions d’euros.
En termes de rémunération totale (fixe + variable + long terme), le PDG de VINCI touche approximativement 6 millions d’euros. Le 3ᵉ quartile Panel industriel France s’élève à approximativement 6 millions d’euros. Le 3ᵉ quartile Panel sectoriel international est estimé à approximativement 3,5 millions d’euros.
Directeur général
La structure de la rémunération du futur directeur général a fait, à la demande du comité des Rémunérations, l’objet d’un benchmark réalisé par un cabinet extérieur sur la base des dernières données publiques relatives à l’exercice 2023.
La politique de rémunération a été comparée à celle applicable aux directeurs généraux des sociétés du CAC 40 ayant opté pour une dissociation des fonctions de président du Conseil et de directeur général, soit 26 sociétés. Ce panel est le suivant : Air Liquide, Airbus Groupe, ArcelorMittal, Axa, BNP Paribas, Bouygues, Capgemini, Crédit Agricole, Danone, Dassault Systèmes, Engie, Hermès International, Legrand, L’Oréal, Michelin, Orange, Renault, Safran, Sanofi, Schneider Electric, Société Générale, Stellantis, STMicroelectronics, Unibail-Rodamco-Westfield, Veolia Environnement, Vivendi.
Le benchmark fait ressortir que la rémunération fixe envisagée est comparable à la médiane des sociétés du CAC 40 et que le plafond de la rémunération court terme est inférieur tant à la médiane qu’au 3e quartile.
Président du Conseil
La rémunération fixe du futur président dissocié du Conseil a fait, à la demande du comité des Rémunérations, l’objet d’un benchmark réalisé par un cabinet extérieur sur la base des dernières données publiques relatives à l’exercice 2023. La politique de rémunération a été comparée à celle applicable aux présidents dissociés des sociétés du CAC 40 ayant opté pour une dissociation des fonctions de président du Conseil et de directeur général, soit 26 sociétés. Ce panel est le même que celui retenu pour le directeur général.
Comparatif Président dissocié
Source : Mercer – en milliers d’euros.
Ce graphique compare la rémunération fixe du président dissocié de VINCI.
Médiane CAC 40 : approximativement 600 M€
3ᵉ quartile CAC 40 : approximativement 900 M€
VINCI : approximativement 850 M€
Le benchmark fait ressortir que la rémunération fixe envisagée est légèrement inférieure au troisième quartile du CAC 40. Cette rémunération se justifie par le rôle attendu du président dans la transition managériale au niveau de la direction Générale de VINCI.