Attentif à ses collaborateurs comme aux communautés qui l’entourent, VINCI s’efforce d’agir en entreprise humaniste et inclusive. Enraciné dans les territoires, le Groupe contribue significativement à leur développement social.
Inclusion intergénérationnelle
Alors que près de 60 % de ses nouveaux embauchés en France ont moins de 30 ans, VINCI a lancé un programme qui renforce les liens entre générations en s’appuyant sur les retraités du Groupe : Les Experts. Une plateforme propose aux nouveaux retraités des missions d’expertise, afin qu’ils partagent ponctuellement leurs compétences et leur connaissance des processus et outils du Groupe, ainsi que des missions d’accompagnement de collaborateurs récemment embauchés, afin de faciliter leur intégration. La plateforme se charge ensuite de la rémunération de l’Expert et l’accompagne dans l’ensemble des aspects administratifs. Lancé dans un premier temps en France, ce programme a vocation à être déployé ensuite à l’international.
retraités par an en France sont éligibles à l’inscription sur la plateforme Les Experts pour des missions d’expertise ou d’accompagnement.
Offrir une éducation de qualité via l’accès au numérique
VINCI Energies soutient l’UNICEF* travers un partenariat de quatre ans dont l’objectif est de fournir une éducation de qualité à travers l’accès au numérique, pour des enfants au Bénin, au Brésil et au Timor-Leste. Ainsi, les programmes de l’UNICEF visent à donner accès à Internet et à des équipements informatiques à des élèves de 6 à 18 ans et se déploieront dans 56 écoles, dont bénéficient ainsi 400 enseignants et plus de 20 000 élèves.