| Introduction du document d’enregistrement universel | Pages du document d’enregistrement universel | Déclaration de performance extra-financière |
|---|---|---|
| Déclaration de performance extra-financière | Déclaration de performance extra-financière Pages du document d’enregistrement universel18-19 |
Déclaration de performance extra-financière Déclaration de performance extra-financièreDescription du modèle d’affaires de la Société ou, le cas échéant, de l’ensembledes sociétés pour lesquelles la Société établit des comptes consolidés |
| Introduction du document d’enregistrement universel 28-39 |
Pages du document d’enregistrement universel Description synthétique des principales politiques appliquées par la Société ou par l’ensemble des sociétés, et leurs résultats |
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| Introduction du document d’enregistrement universel 174-189 |
Pages du document d’enregistrement universel Description des principaux risques liés à l’activité de la Société ou de l’ensemble des sociétés |
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| Introduction du document d’enregistrement universel 190-296 |
Pages du document d’enregistrement universel Description des politiques appliquées par la Société ou par l’ensemble des sociétés, et des résultats de ces politiques, incluant les indicateurs clés de performance |
| Chapitres de la section E du Rapport de gestion : Informations sociales, sociétales et environnementales | Pages du document d’enregistrement universel | Déclaration de performance extra-financière | Indicateurs Global Reporting Initiative – par code |
|---|---|---|---|
| Performance sociale | |||
| Collaborateurs | |||
| Effectifs | Effectifs Pages du document d’enregistrement universel193-194 |
Effectifs Déclaration de performance extra-financièreEffectif total et répartition des salariés par genre, par âge et par zone géographique |
Effectifs Indicateurs Global Reporting Initiative – par codeGRI 102-4, GRI 102-7, GRI 102-8, GRI 401-1, GRI 405-1 |
| Nature des contrats de travail et évolution | Nature des contrats de travail et évolution Pages du document d’enregistrement universel194 |
Nature des contrats de travail et évolution Déclaration de performance extra-financièreNature des contrats |
Nature des contrats de travail et évolution Indicateurs Global Reporting Initiative – par codeGRI 401-1 |
| Organisation du travail | Organisation du travail Pages du document d’enregistrement universel195 |
Organisation du travail Déclaration de performance extra-financièreHeures travaillées et absentéisme |
Organisation du travail Indicateurs Global Reporting Initiative – par codeGRI 401-1 |
| Recrutement et motifs de départ | Recrutement et motifs de départ Pages du document d’enregistrement universel194 |
Recrutement et motifs de départ Déclaration de performance extra-financièreRecrutement et motifs de départ |
Recrutement et motifs de départ Indicateurs Global Reporting Initiative – par codeGRI 401-1 |
| Santé, sécurité et sûreté des salariés, intérimaires et sous-traitants | |||
| Démarche et mesures de prévention | Démarche et mesures de prévention Pages du document d’enregistrement universel195-198 |
Démarche et mesures de prévention Déclaration de performance extra-financièreConditions de santé et de sécurité au travail |
Démarche et mesures de prévention Indicateurs Global Reporting Initiative – par codeGRI 102-14 |
| Chapitres de la section E du Rapport de gestion : Informations sociales, sociétales et environnementales 198 |
Pages du document d’enregistrement universel Accidents du travail, notamment leur fréquence et leur gravité, ainsi que les maladies professionnelles |
Déclaration de performance extra-financière GRI 403 |
|
| Sûreté des personnels | Sûreté des personnels Pages du document d’enregistrement universel198 |
Sûreté des personnels Déclaration de performance extra-financièreConditions de santé et de sécurité au travail |
Sûreté des personnels Indicateurs Global Reporting Initiative – par codeGRI 102-14 |
| Employabilité et développement des compétences | |||
| Démarche générale en matière d’employabilité et de développement des compétences | Démarche générale en matière d’employabilité et de développement des compétences Pages du document d’enregistrement universel199-201 |
Démarche générale en matière d’employabilité et de développement des compétences Déclaration de performance extra-financièrePolitiques mises en œuvre en matière de formation |
Démarche générale en matière d’employabilité et de développement des compétences Indicateurs Global Reporting Initiative – par codeGRI 404-2, GRI 404-3 |
| Développement des compétences et formation | Développement des compétences et formation Pages du document d’enregistrement universel200 |
Développement des compétences et formation Déclaration de performance extra-financièreNombre total d’heures de formation |
Développement des compétences et formation Indicateurs Global Reporting Initiative – par codeGRI 404-1, GRI 412-2 |
| Rémunération et partage des fruits de la performance | Rémunération et partage des fruits de la performance Pages du document d’enregistrement universel201-203 |
Rémunération et partage des fruits de la performance Déclaration de performance extra-financièreRémunérations, leur évolution, et actionnariat |
Rémunération et partage des fruits de la performance Indicateurs Global Reporting Initiative – par codeGRI 105-35, GRI 102-36, GRI 102-37, GRI 401-2, GRI 405-2 |
| Dialogue social | |||
| Démarche générale du dialogue social | Démarche générale du dialogue social Pages du document d’enregistrement universel204-205 |
Démarche générale du dialogue social Déclaration de performance extra-financièreOrganisation du dialogue social, procédures d’information, de négociationet de consultation du personnel |
Démarche générale du dialogue social Indicateurs Global Reporting Initiative – par codeGRI 402-1 |
| Mesures prises en matière de dialogue social et résultats | Mesures prises en matière de dialogue social et résultats Pages du document d’enregistrement universel205-206 |
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| L’inclusion et la diversité | |||
| Démarche générale en faveur de l’inclusion et de la diversité | Démarche générale en faveur de l’inclusion et de la diversité Pages du document d’enregistrement universel206 |
Démarche générale en faveur de l’inclusion et de la diversité Déclaration de performance extra-financièrePolitique de lutte contre les discriminations |
Démarche générale en faveur de l’inclusion et de la diversité Indicateurs Global Reporting Initiative – par codeGRI 405-1 |
| Mesures prises en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes | Mesures prises en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes Pages du document d’enregistrement universel207-208 |
Mesures prises en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes Déclaration de performance extra-financièreMesures prises en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes |
|
| Mesures prises en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap | Mesures prises en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap Pages du document d’enregistrement universel208-209 |
Mesures prises en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap Déclaration de performance extra-financièreMesures prises en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes handicapées |
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| Performance sociétale | |||
| Contribution socio-économique dans les territoires | |||
| Mesure de l’empreinte socio-économique du Groupe | Mesure de l’empreinte socio-économique du Groupe Pages du document d’enregistrement universel209 |
Mesure de l’empreinte socio-économique du Groupe Déclaration de performance extra-financièreImpact de l’activité de la Société en matière d’emploi et d’économie locale |
Mesure de l’empreinte socio-économique du Groupe Indicateurs Global Reporting Initiative – par codeGRI 203-2 |
| Contribution de VINCI à la cohésion sociale des territoires | Contribution de VINCI à la cohésion sociale des territoires Pages du document d’enregistrement universel209-212 |
Contribution de VINCI à la cohésion sociale des territoires Déclaration de performance extra-financièreInsertion professionnelle des plus éloignés de l’emploi, des jeunes, et joint-ventures sociales |
Contribution de VINCI à la cohésion sociale des territoires Indicateurs Global Reporting Initiative – par codeGRI 203-1 |
| Entreprise citoyenne et solidaire | Entreprise citoyenne et solidaire Pages du document d’enregistrement universel212-214 |
Entreprise citoyenne et solidaire Déclaration de performance extra-financièreSoutien à des initiatives et actions des fondations |
Entreprise citoyenne et solidaire Indicateurs Global Reporting Initiative – par codeGRI 203-1 |
| Politique générale de dialogue avec les parties prenantes | Politique générale de dialogue avec les parties prenantes Pages du document d’enregistrement universel214 |
Politique générale de dialogue avec les parties prenantes Déclaration de performance extra-financièreRelations entretenues avec les parties prenantes de la Société et les modalités du dialogue avec celles-ci |
Politique générale de dialogue avec les parties prenantes Indicateurs Global Reporting Initiative – par codeGRI 102-21, GRI 102-42, GRI 102-43, GRI 102-44 |
| Politique générale de dialogue avec les clients et usagers | Politique générale de dialogue avec les clients et usagers Pages du document d’enregistrement universel214-215 |
Politique générale de dialogue avec les clients et usagers Déclaration de performance extra-financièreGRI 102-42, GRI 102-43, GRI 102-44, GRI 413-1 |
|
| Relations entretenues avec les fournisseurs et sous-traitants | |||
| Démarche d’achats responsables | Démarche d’achats responsables Pages du document d’enregistrement universel215-216 |
Démarche d’achats responsables Déclaration de performance extra-financièrePolitique d’achat des enjeux sociaux et environnementaux |
Démarche d’achats responsables Indicateurs Global Reporting Initiative – par codeGRI 102-9, GRI 204 |
| Des relations locales et durables avec les fournisseurs et sous-traitants | Des relations locales et durables avec les fournisseurs et sous-traitants Pages du document d’enregistrement universel216-217 |
Des relations locales et durables avec les fournisseurs et sous-traitants Déclaration de performance extra-financièrePrise en compte dans les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants de leur responsabilité sociale et environnementale |
Des relations locales et durables avec les fournisseurs et sous-traitants Indicateurs Global Reporting Initiative – par codeGRI 204, GRI 414-1 |
| Prise en compte de critères environnementaux et sociaux dans les achats | Prise en compte de critères environnementaux et sociaux dans les achats Pages du document d’enregistrement universel217-218 |
Prise en compte de critères environnementaux et sociaux dans les achats Déclaration de performance extra-financièrePrise en compte dans la politique d’achat des enjeux sociaux et environnementaux |
Prise en compte de critères environnementaux et sociaux dans les achats Indicateurs Global Reporting Initiative – par codeGRI 204, GRI 414-1 |
| Respect des droits humains | |||
| Démarche générale en matière de droits humains | Démarche générale en matière de droits humains Pages du document d’enregistrement universel218-219 |
Démarche générale en matière de droits humains Déclaration de performance extra-financièreActions engagées en faveur des droits humains, notamment au regard des conventions fondamentales de l’Organisation internationale du travail (OIT) |
Démarche générale en matière de droits humains Indicateurs Global Reporting Initiative – par codeGRI 102-13, GRI 406-1, GRI 407, GRI 408-1, GRI 409-1, GRI 411-1, GRI 412, GRI 413-1 |
