DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023

Informations sur les caractéristiques des plans d’actions de performance en cours

non-inclus	Plan octroyé le 13/04/2023	Plan octroyé le 12/04/2022	Plan octroyé le 08/04/2021	Plan octroyé le 09/04/2020
Nombre de bénéficiaires à l’origine	Nombre de bénéficiaires à l’origine Plan octroyé le 13/04/2023 4 390	Nombre de bénéficiaires à l’origine Plan octroyé le 12/04/2022 4 114	Nombre de bénéficiaires à l’origine Plan octroyé le 08/04/2021 3 960	Nombre de bénéficiaires à l’origine Plan octroyé le 09/04/2020 3 529
Date d’acquisition définitive des actions attribuées	Date d’acquisition définitive des actions attribuées Plan octroyé le 13/04/2023 12/04/2026	Date d’acquisition définitive des actions attribuées Plan octroyé le 12/04/2022 12/04/2025	Date d’acquisition définitive des actions attribuées Plan octroyé le 08/04/2021 08/04/2024	Date d’acquisition définitive des actions attribuées Plan octroyé le 09/04/2020 09/04/2023
*Nombre d’actions attribuées sous conditions de performance à l’origine^()**	*Nombre d’actions attribuées sous conditions de performance à l’origine^()Plan octroyé le 13/04/20232 590 167**	*Nombre d’actions attribuées sous conditions de performance à l’origine^()Plan octroyé le 12/04/20222 461 130**	*Nombre d’actions attribuées sous conditions de performance à l’origine^()Plan octroyé le 08/04/20212 442 945**	*Nombre d’actions attribuées sous conditions de performance à l’origine^()Plan octroyé le 09/04/20202 274 134**
Actions annulées	Actions annulées Plan octroyé le 13/04/2023 (17 190)	Actions annulées Plan octroyé le 12/04/2022 (32 480)	Actions annulées Plan octroyé le 08/04/2021 (71 135)	Actions annulées Plan octroyé le 09/04/2020 (324 664)
Actions acquises par les bénéficiaires	Actions acquises par les bénéficiaires Plan octroyé le 13/04/2023 (1 240)	Actions acquises par les bénéficiaires Plan octroyé le 12/04/2022 (1 130)	Actions acquises par les bénéficiaires Plan octroyé le 08/04/2021 (680)	Actions acquises par les bénéficiaires Plan octroyé le 09/04/2020 (1 949 470)
Nombre d’actions attribuées sous conditions de performance en fin de période	Nombre d’actions attribuées sous conditions de performance en fin de périodePlan octroyé le 13/04/20232 571 737	Nombre d’actions attribuées sous conditions de performance en fin de périodePlan octroyé le 12/04/20222 427 520	Nombre d’actions attribuées sous conditions de performance en fin de périodePlan octroyé le 08/04/20212 371 130	Nombre d’actions attribuées sous conditions de performance en fin de périodePlan octroyé le 09/04/2020-

(*) Ce nombre comprend les allocations d’actions attribuées au dirigeant mandataire social dans les conditions de droit commun et soumises aux mêmes conditions de performance.

Le Conseil d’administration de VINCI du 8 février 2023 a décidé d’attribuer de façon définitive 90 % des actions de performance du plan 2020 (soit 1 948 620 actions) aux bénéficiaires remplissant le critère de présence dans le Groupe (soit 3 132 collaborateurs). Le critère de performance économique externe représentant 10 % de la pondération n’a pas été atteint : l’écart entre le TSR (Total Shareholder Return) VINCI calculé entre le 1^er janvier 2020 et le 31 décembre 2022 (s’élevant à 2 %) et celui du CAC 40 sur la même période (+ 17 %) ressortait à – 15 %, conduisant à une absence d’attribution au titre de ce critère comptant pour 10 % de la pondération. Le critère de performance économique interne et le critère environnemental externe (comptant respectivement pour 65 % et 25 % de la pondération) ont en revanche été remplis à 100 %.

Le Conseil d’administration de VINCI du 13 avril 2023 a décidé de mettre en place un nouveau plan d’actions de performance consistant à attribuer à 4 390 collaborateurs 2 590 167 actions de performance sous conditions. Elles ne seront acquises définitivement qu’à l’issue d’une période de trois ans sous réserve de la présence dans le Groupe des bénéficiaires jusqu’à la fin de la période d’acquisition et de la réalisation des conditions de performances suivantes :

un critère économique (comptant pour 50 % de la pondération) mesurant la création de valeur. Celle-ci sera déterminée en fonction du rapport entre le taux de rendement des capitaux employés (ROCE, déterminé après déconsolidation de l’activité aéroportuaire et ce jusqu’à ce qu’un retour du trafic aérien mondial au niveau de 2019 sur une année pleine, selon les données de l’IATA soit constaté) calculé sur une moyenne de trois années et le coût moyen pondéré du capital (WACC) également calculé sur une moyenne de trois années. Le niveau au-dessous duquel aucune attribution ne sera faite est fixé à 1,0x et celui permettant une attribution à 100 % est fixé à 1,25x, avec interpolation linéaire entre les bornes ;
des critères financiers (comptant pour 25 % de la pondération) incluant :
1. une mesure de la performance boursière relative (pour une pondération de 12,5 %) de l’action VINCI par rapport à un indice sectoriel composite, calculé sur la base des valorisations boursières d’une liste de sociétés exerçant des activités comparables à celles de VINCI. Cette performance relative correspond à l’écart constaté au 31 décembre 2025 entre :
  - le rendement total de l’action VINCI, sur la période allant du 1^er janvier 2023 au 31 décembre 2025 ;
  - et le rendement total de l’indice sectoriel composite, sur la période allant du 1^er janvier 2023 au 31 décembre 2025.Ce rendement total (ou Total Shareholder Return) s’entend dividendes inclus. Le niveau au-dessous duquel aucune attribution n’aurait lieu sera fixé à – 5 % et celui permettant une attribution à 100 % sera fixé à + 5 %, avec interpolation linéaire entre ces deux bornes ;
2. la capacité du Groupe à maîtriser son endettement et à générer des flux de trésorerie en adéquation avec son niveau d’endettement. Celle-ci sera mesurée par le ratio Funds From Operations (FFO) /dette nette tel que déterminé selon la méthodologie de l’agence de notation Standard & Poor’s calculé sur une moyenne de trois années. Le niveau au-dessous duquel aucune attribution n’aurait lieu sera fixé à 15 % et celui permettant une attribution à 100 % sera fixé à 20 %, avec interpolation linéaire entre ces deux bornes ;

un critère environnemental, social et gouvernance (comptant pour 25 % de la pondération) comprenant :
1. un critère environnemental externe (15 % de la pondération) mesuré par la note « Changement climatique » délivrée chaque année par CDP Worldwide à VINCI au titre des exercices 2023, 2024 et 2025 ;
2. un critère sécurité (5 % de la pondération) mesurant la performance du Groupe en matière de sécurité au travers de l’évolution du taux d’accidents avec arrêt de plus de 24 heures pour un million d’heures travaillées du personnel salarié du groupe VINCI dans le monde ;
3. un critère lié à la féminisation (5 % de la pondération) mesurant l’augmentation du taux de féminisation des nouveaux managers par promotion ou recrutement au sein du Groupe sur l’ensemble du périmètre.

Le Conseil d’administration pourra adapter les conditions de performance en cas d’opération stratégique affectant de manière structurante le périmètre des activités du Groupe ou en cas de circonstances exceptionnelles.

Informations sur la juste valeur des plans d’actions de performance

Les justes valeurs des actions de performance ont été calculées par un actuaire externe, aux dates d’attribution respectives des actions, sur la base des caractéristiques et hypothèses suivantes :

non-inclus	Plan 2023	Plan 2022	Plan 2021	Plan 2020^()**
Cours de l’action VINCI à la date d’annonce du plan (en euros)	Cours de l’action VINCI à la date d’annonce du plan (en euros)Plan 2023 109,20	Cours de l’action VINCI à la date d’annonce du plan (en euros)Plan 2022 90,91	Cours de l’action VINCI à la date d’annonce du plan (en euros)Plan 2021 90,70	Cours de l’action VINCI à la date d’annonce du plan (en euros)Plan 2020^()** 76,50
Juste valeur par action de performance à la date d’attribution (en euros)	Juste valeur par action de performance à la date d’attribution (en euros)Plan 2023 92,89	Juste valeur par action de performance à la date d’attribution (en euros)Plan 2022 76,85	Juste valeur par action de performance à la date d’attribution (en euros)Plan 2021 78,64	Juste valeur par action de performance à la date d’attribution (en euros)Plan 2020^()** 61,69
Juste valeur par rapport au cours à la date d’attribution	Juste valeur par rapport au cours à la date d’attribution Plan 202385,06 %	Juste valeur par rapport au cours à la date d’attribution Plan 202284,53 %	Juste valeur par rapport au cours à la date d’attribution Plan 2021 86,70 %	Juste valeur par rapport au cours à la date d’attribution Plan 2020^()** 80,64 %
Maturité à l’origine (en années) - période d’acquisition	Maturité à l’origine (en années) - période d’acquisition Plan 2023 3 ans	Maturité à l’origine (en années) - période d’acquisition Plan 2022 3 ans	Maturité à l’origine (en années) - période d’acquisition Plan 2021 3 ans	Maturité à l’origine (en années) - période d’acquisition Plan 2020^()** 3 ans
Taux d’intérêt sans risque^(*)	Taux d’intérêt sans risque ^()Plan 2023*2,79 %	Taux d’intérêt sans risque ^()Plan 2022*0,52 %	Taux d’intérêt sans risque ^()Plan 2021*– 0,64 %	Taux d’intérêt sans risque ^()Plan 2020^()*– 0,44 %

(*) Taux à trois ans des obligations d’État de la zone euro.

(**) Hors plan d’incitation long terme 2020 du dirigeant mandataire social dont la juste valeur par action de performance à la date d’attribution du 18/06/2020 est évaluée à 73,05 €.

Une charge de 185 millions d’euros a été comptabilisée en 2023 au titre des plans d’actions de performance dont l’acquisition des droits n’est pas effective (plans d’avril 2023, avril 2022, avril 2021 et fin du plan d’avril 2020).

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Informations générales et éléments financiers

Informations sur les caractéristiques des plans d’actions de performance en cours

Informations sur la juste valeur des plans d’actions de performance