Le nombre estimé de titres souscrits à la fin de la période de souscription est calculé selon une méthode de répartition des souscriptions individuelles à partir des données historiques observées sur les plans 2018, 2019 et 2021 (les plans 2020 ne sont pas pris en compte du fait du caractère exceptionnel de cet exercice).
| 2022 | |||
|---|---|---|---|
| Plan d’épargne Groupe France | 1er quadrimestre 2023(1er janvier - 30 avril 2023) | 3e quadrimestre 2022(1er septembre - 31 décembre 2022) | 2e quadrimestre 2022(1er mai - 31 août 2022) |
| Prix de souscription (en euros) | 80,08 | 85,51 | 91,92 |
| Cours de l’action à la date du Conseil d’administration | 86,55 | 84,76 | 97,57 |
| Nombre estimé de titres souscrits | 1 989 627 | 415 351 | 1 033 690 |
| Nombre estimé de titres émis (souscriptions + abondement) | 3 228 016 | 653 224 | 1 581 051 |
| 2021 | |||
|---|---|---|---|
| Plan d’épargne Groupe France | 1er quadrimestre 2022(1er janvier - 30 avril 2022) | 3e quadrimestre 2021 (1er septembre - 31 décembre 2021) | 2e quadrimestre 2021(1er mai - 31 août 2021) |
| Prix de souscription (en euros) | 85,59 | 89,08 | 77,83 |
| Cours de l’action à la date du Conseil d’administration | 91,47 | 95,73 | 81,30 |
| Nombre estimé de titres souscrits | 1 861 541 | 412 896 | 1 661 792 |
| Nombre estimé de titres émis (souscriptions + abondement) | 3 020 207 | 672 572 | 2 570 257 |
Plan d’épargne Groupe International
En 2022, VINCI a mis en œuvre, conformément aux autorisations données au Conseil d’administration par l’assemblée générale, de nouveaux plans d’épargne destinés aux salariés de certaines filiales étrangères (plan Castor International). 45 pays sont désormais concernés, couvrant 93 % du chiffre d’affaires réalisé à l’international et 86 % de l’effectif.
Les principales caractéristiques de ces plans sont les suivantes :
| Plan Castor International (hors Royaume-Uni) | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 |
|---|---|---|---|---|
| Cours de souscription (en euros) |
Cours de souscription (en euros) 2022 91,71 |
Cours de souscription (en euros) 2021 91,72 |
Cours de souscription (en euros) 2020 73,41 |
Cours de souscription (en euros) 2019 88,08 |
| Cours de clôture à la date de fin de la période de souscription (en euros) |
Cours de clôture à la date de fin de la période de souscription (en euros) 2022 90,14 |
Cours de clôture à la date de fin de la période de souscription (en euros) 2021 93,45 |
Cours de clôture à la date de fin de la période de souscription (en euros) 2020 90,32 |
Cours de clôture à la date de fin de la période de souscription (en euros) 2019 90,28 |
| Taux de distribution du dividende espéré |
Taux de distribution du dividende espéré 2022 4,06 % |
Taux de distribution du dividende espéré 2021 2,97 % |
Taux de distribution du dividende espéré 2020 2,51 % |
Taux de distribution du dividende espéré 2019 2,60 % |
| Juste valeur de l’action gratuite à la date de fin de période de souscription (en euros) |
Juste valeur de l’action gratuite à la date de fin de période de souscription (en euros) 2022 79,81 |
Juste valeur de l’action gratuite à la date de fin de période de souscription (en euros) 2021 85,47 |
Juste valeur de l’action gratuite à la date de fin de période de souscription (en euros) 2020 83,78 |
Juste valeur de l’action gratuite à la date de fin de période de souscription (en euros) 2019 83,60 |
La charge comptabilisée en 2022 pour l’ensemble des plans d’épargne salariale du Groupe s’élève à 192 millions d’euros (145 millions d’euros en 2021).
Les transactions du Groupe avec des parties liées concernent essentiellement :
Les transactions entre parties liées s’effectuent sur une base de prix de marché.
Les conditions de rémunération des mandataires sociaux du Groupe sont arrêtées par le Conseil d’administration sur proposition du comité des Rémunérations.
