Document d'enregistrement universel 2022

Informations générales et éléments financiers

Le comité Stratégie et RSE
Nombre d’administrateurs Membres au 31 décembre 2022 Taux d’administrateurs indépendants Nombre de réunions tenues en 2022 Taux moyen de participation en 2022
Nombre d’administrateurs

7

Membres au 31 décembre 2022

– Benoit Bazin (président)

Abdullah Hamad Al-Attiyah (représentant de Qatar Holding LLC)

- Caroline Grégoire Sainte Marie

– Dominique Muller (représentant les salariés actionnaires)

– Ana Paula Pessoa

– Alain Saïd (représentant les salariés)

– Pascale Sourisse

Taux d’administrateurs indépendants

80 % (hors administrateurs représentant les salariés et les salariés actionnaires)

Nombre de réunions tenues en 2022

7

Taux moyen de participation en 2022

- des administrateurs membres de ce comité : 98 %

- de l’ensemble des administrateurs permanents et non membres de ce comité : 85 %

Composition

Conformément au règlement intérieur, le comité Stratégie et RSE comprend au minimum trois administrateurs désignés par le Conseil. Du 18 juin 2020 au 12 avril 2022, ce comité était composé de M. Yves-Thibault de Silguy (président), M. Uwe Chlebos, Mmes Caroline Grégoire Sainte Marie, Dominique Muller, Ana Paula Pessoa et Pascale Sourisse, et du représentant permanent de Qatar Holding LLC. Depuis le 12 avril 2022, il est composé de M. Benoit Bazin (président), Mmes Caroline Grégoire Sainte Marie, Dominique Muller, Ana Paula Pessoa et Pascale Sourisse, M. Alain Saïd et du représentant permanent de Qatar Holding LLC.

Depuis le 6 décembre 2018, le représentant permanent de Qatar Holding LLC est M. Abdullah Hamad Al-Attiyah. Tous les membres du Conseil qui souhaitent participer aux réunions du comité Stratégie et RSE le peuvent avec une voix délibérative.

Un dossier est adressé systématiquement avant chaque réunion à tous les administrateurs.

Le président-directeur général, le directeur général adjoint et directeur financier et le directeur du développement de VINCI assistent aux réunions du comité Stratégie et RSE, dont le secrétaire du Conseil assure le secrétariat.

Attributions

Le comité Stratégie et RSE aide le Conseil dans son examen des orientations stratégiques du Groupe et il examine, avant leur présentation au Conseil, les projets de contrats pluriannuels impliquant un investissement de la part du Groupe, les investissements stratégiques et toute opération, notamment d’acquisition ou de cession, susceptible d’avoir une incidence significative sur le périmètre, les activités, le profil de risque, les résultats, la structure du bilan du Groupe ainsi que sur la valorisation boursière de la Société. Il assure par ailleurs le suivi des questions en matière sociale et environnementale. Il a notamment pour mission :

  • de préparer les délibérations du Conseil relatives à la stratégie du Groupe ;
  • de formuler un avis, au bénéfice de la direction Générale, sur les projets d’acquisition ou de cession de participations dont la valeur excède 50 millions d’euros et qui n’entrent pas dans le champ des attributions directes du Conseil ;
  • de donner son avis à la direction Générale sur les projets de modification significative des structures juridiques ou opérationnelles du Groupe ;
  • de s’assurer de la prise en compte des sujets relevant de la responsabilité sociale et environnementale dans la stratégie du Groupe et dans sa mise en œuvre ;
  • de s’assurer de l’existence et du fonctionnement des dispositifs d’alerte mis en place au sein du Groupe ;
  • d’examiner le rapport prévu à l’article L. 225-102-1 du Code de commerce en matière de RSE ;
  • d’examiner les engagements du groupe VINCI en matière de développement durable, au regard des enjeux propres à son activité et à ses objectifs.

Par ailleurs, le comité est informé par la direction Générale de l’état d’avancement des projets de contrats pluriannuels impliquant, pour la part incombant au groupe VINCI, un investissement total (fonds propres et dettes) d’un montant supérieur à 100 millions d’euros.

Activité en 2022

Les travaux du comité Stratégie et RSE ont notamment porté sur les domaines suivants :

  • six projets d’acquisition dans les secteurs de l’énergie et de la construction ;
  • huit projets dans le secteur des concessions, et notamment des concessions aéroportuaires ;
  • point sur la mise en œuvre des actions « engagement citoyen » ;
  • point sur la mise en œuvre des actions en matière d’éthique et de vigilance ;
  • point sur la mise en œuvre de l’ambition environnementale du Groupe.
Le comité des Rémunérations
Nombre d’administrateurs Membres au 31 décembre 2022 Taux d’administrateurs indépendants Nombre de réunions tenues en 2022 Taux moyen de participation en 2022
Nombre d’administrateurs

4

Membres au 31 décembre 2022

- Marie-Christine Lombard (présidente)

- Graziella Gavezotti

- Roberto Migliardi (représentant les salariés)

- Pascale Sourisse

Taux d’administrateurs indépendants

67 % (hors l’administrateur représentant les salariés)

Nombre de réunions tenues en 2022

3

Taux moyen de participation en 2022

100 %

Composition

Conformément au règlement intérieur, le comité des Rémunérations comprend au minimum trois administrateurs désignés par le Conseil. Du 8 avril 2021 au 12 avril 2022, le comité des Rémunérations était composé de Mme Marie-Christine Lombard (présidente), MM. Benoit Bazin et Miloud Hakimi et Mme Pascale Sourisse. Depuis le 12 avril 2022, le comité des Rémunérations est composé de Mme Marie-Christine Lombard (présidente), Mme Graziella Gavezotti, M. Roberto Migliardi et Mme Pascale Sourisse.

À l’exception de M. Roberto Migliardi, administrateur représentant les salariés, et de Mme Pascale Sourisse, tous les membres du comité sont, de l’avis du Conseil, indépendants.

La directrice des ressources humaines assiste aux réunions du comité. Le président-directeur général y assiste sauf lorsque le comité examine des questions le concernant personnellement. Le secrétariat du comité est assuré par le secrétaire du Conseil.