Document d'enregistrement universel 2022

Capital humain

2 M d’heures d’insertion gérées

450 M€ de participation, d’abondement, d’intéressement et d’épargne retraite en France

11,8 Mds€ (hors Cobra IS) de rémunération des collaborateurs

9,9 % du capital détenus par les salariés

66 146 embauches en emploi durable

72 % des entreprises du Groupe sans accident du travail avec arrêt

9 000 collégiens accueillis dans le cadre de Give Me Five

1 570 collaborateurs engagés dans des actions solidaires via les Fondations du Groupe

+ de 4 000 personnes éloignées de l’emploi accompagnées chaque année dans des programmes d’insertion

+ de 8 600 jeunes de moins de 26 ans recrutés

Expertise technique

2 500 brevets validés dans le monde

Leonard : 44 projets accompagnés en 2022, soit

150 initiatives portées depuis sa création, dont 16 sont devenues de nouvelles activités ou entités

lab recherche environnement : 70 projets de recherche sur les thématiques énergies/ biodiversité/mobilité depuis 2008

Ambition environnementale

13 % de réduction des émissions de CO₂ par rapport à 2018, retraité de l’impact des acquisitions

5,5 Mds€ de chiffre d’affaires lié à des projets labellisés environnement

15 % de granulats recyclés dans la production totale de VINCI Construction

41 aéroports zéro produit phytosanitaire

69 % des aires d’autoroute équipées de bornes de recharge électrique

57 % du chiffre d’affaires de VINCI Immobilier générés par des opérations de recyclage urbain

+ 40 % d’heures de formation dédiées à l’environnement