Agir en entreprise humaniste, inclusive et solidaire
Pour VINCI, le projet économique de l’entreprise est indissociable de son projet social, et la performance de ses activités se mesure aussi à leur valeur pour la société et à leur contribution au vivre-ensemble. Ces convictions inspirent à la fois l’attention portée aux collaborateurs, les actions pour l’emploi, l’insertion professionnelle et la diversité, et l’engagement citoyen du Groupe et de ses entreprises.
Les collégiens découvrent les métiers de VINCI
En dépit des difficultés induites par la pandémie, VINCI a poursuivi le déploiement de son programme Give Me Five en faveur de l’insertion des jeunes issus des quartiers prioritaires en France. En 2021, 4 000 collégiens ont été accompagnés dans la découverte des métiers et des activités du Groupe, dont plus de 300 en situation de handicap scolarisés dans des classes Ulis (unités localisées pour l’inclusion scolaire).
Au Royaume-Uni,
le groupement Balfour Beatty-VINCI s’est engagé à recruter dans ses effectifs 5 % d’apprentis, jeunes diplômés et stagiaires sur le chantier de la ligne ferroviaire HS2, et a accueilli en juillet 2021 son 650e apprenti.
Développer l’apprentissage
Depuis juin 2021, en partenariat avec JobIRL, premier réseau social d’orientation en France, VINCI propose à tous les jeunes de plus de 15 ans désireux de bâtir un projet d’apprentissage de postuler, sur une plateforme dédiée, aux offres des entreprises du Groupe. Celles-ci vont de pair avec des offres de formation adaptées, dispensées par des établissements partenaires.
2 390
nouveaux apprentis ont été accueillis en 2021 dans les entreprises du Groupe en France.