Document d’enregistrement universel 2021

Informations générales et éléments financiers

Le tableau ci-dessous présente la rémunération et les avantages assimilés, en année pleine, accordés par VINCI SA et les sociétés qu’elle contrôle aux personnes qui sont à la clôture (ou qui ont été, au cours de l’exercice) membres des organes d’administration et du comité Exécutif du Groupe. Les montants correspondants ont été comptabilisés en charges en 2021 et 2020 selon le détail suivant :

  Membres des organes d’administration et comité Exécutif
(en milliers d’euros) 2021 2020
Rémunérations 11 576 13 027
Charges sociales patronales 8 449 8 404
Avantages postérieurs à l’emploi 2 320 2 267
Indemnités de fin de contrat de travail 3 102 1 549
Paiements en actions (*) 9 647 10 920
Jetons de présence 1 379 1 342

(*) Le montant figurant dans cette rubrique est déterminé conformément à la norme IFRS 2 et selon les modalités décrites en note K.30 : Paiements en actions.

La part variable des rémunérations et avantages assimilés relative à l’année 2021 est provisionnée sur l’exercice sur la base d’une estimation.

Au 31 décembre 2021, le montant global des engagements de retraite (indemnités conventionnelles de départ à la retraite et retraites complémentaires à prestations définies) vis-à-vis des membres des organes de direction et du comité Exécutif s’élevait à 75 millions d’euros (88 millions d’euros au 31 décembre 2020).

31.2 Autres parties liées

Qatar Holding LLC est actionnaire de VINCI à hauteur de 3,8 % au 31 décembre 2021. VINCI Construction Grands Projets (49 %) et Qatari Diar Real Estate Investment Company (QD, 51 %) détiennent conjointement la société Qatari Diar VINCI Construction (QDVC) consolidée par mise en équivalence. Cette société, dont l’objet consiste à développer des activités de construction au Qatar et à l’international, a réalisé une activité de 199 millions d’euros en 2021.

Par ailleurs, des sociétés du Groupe sont amenées à exécuter des travaux pour des maîtres d’ouvrage dans lesquels QD est susceptible de détenir une participation.

Le Groupe entretient des relations commerciales courantes mais non significatives avec des sociétés ayant pour dirigeants ou administrateurs des membres du Conseil d’administration de VINCI.

Les informations financières relatives aux sociétés consolidées selon la méthode de la mise en équivalence figurent en note E.10.2 : Informations financières agrégées.

32. Honoraires des commissaires aux comptes

Conformément à la recommandation de l’AMF, ce tableau n’intègre que les sociétés consolidées selon la méthode de l’intégration globale.

  Deloitte 2021 PricewaterhouseCoopers 2021 KPMG 2021(**)
(en millions d’euros) Commissaire aux comptes (Deloitte & Associés) Réseau Total Deloitte % Commissaire aux comptes (Pricewaterhouse Coopers Audit) Réseau Total PwC % Commissaire aux comptes (KPMG Audit IS) Réseau Total KPMG %
Certification et examen limité semestriel des comptes individuels et consolidés
VINCI SA 0,4 - 0,4 3 % 0,4 - 0,4 4 % - - - 0 %
Filiales intégrées globalement 5,7 4,6 10,2 87 % 3,3 4,1 7,4 79 % 2,3 0,6 2,9 82 %
Sous-total 6,1 4,6 10,6 90 % 3,7 4,1 7,8 83 % 2,3 0,6 2,9 82 %
 
Services autres que la certification des comptes (*)
VINCI SA 0,4 - 0,4 3 % 0,4 - 0,4 4 % - - - 0 %
Filiales intégrées globalement 0,3 0,6 0,8 7 % 0,1 1,0 1,2 13 % 0,1 0,5 0,6 18 %
Sous-total 0,6 0,6 1,2 10 % 0,5 1,0 1,5 17 % 0,1 0,5 0,6 18 %
Total 6,7 5,1 11,8 100 % 4,2 5,1 9,3 100 % 2,4 1,1 3,6 100 %

(*) Les services autres que la certification des comptes incluent les services dont la fourniture est requise par la réglementation ainsi que les services fournis à la demande des entités contrôlées: audits contractuels, lettres de confort, attestations, procédures convenues, consultations et travaux liés aux changements de normes comptables, due diligence d’acquisition, audits de procédures et de systèmes d’information et services fiscaux n’affectant pas l’indépendance des commissaires aux comptes.

(**) Commissaire aux comptes de certaines filiales du Groupe.