Le nombre estimé de titres souscrits à la fin de la période de souscription est calculé selon une méthode de répartition des souscriptions individuelles à partir des données historiques observées sur les plans 2017, 2018, 2019 et 2021 (les plans 2020 ne sont pas pris en compte du fait du caractère exceptionnel de cet exercice) en tenant compte d’un coût d’indisponibilité des parts du FCPE.
Le coût d’indisponibilité est estimé du point de vue d’une tierce partie qui aurait recours à un crédit pour acheter le même nombre de titres cessibles et qui rembourserait le crédit par la vente des titres une fois disponibles.Un taux d’emprunt aux particuliers est défini par référence au taux de prêts amortissables à la consommation, évalué par la Banque de France au mois de l’évaluation. Ce taux est comparé au taux sans risque à la date d’attribution.
2021 | ||||
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Plan d’épargne Groupe France | 1er quadrimestre 2022 (1er janvier - 30 avril 2022) | 3e quadrimestre 2021 (1er septembre - 31 décembre 2021) | 2e quadrimestre 2021 (1er mai - 31 août 2021) | |
Prix de souscription (en euros) | 85,59 | 89,08 | 77,83 | |
Cours de l’action à la date du Conseil d’administration | 91,47 | 95,73 | 81,30 | |
Nombre estimé de titres souscrits | 1 861 541 | 412 896 | 1 661 792 | |
Nombre estimé de titres émis (souscriptions + abondement) | 3 020 207 | 672 572 | 2 570 257 |
2020(*) | ||
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Plan d’épargne Groupe France - Tranche | 1er quadrimestre 2021 | 3e quadrimestre 2020 |
Prix de souscription (en euros) | 69,66 | 79,90 |
Cours de l’action à la date du Conseil d’administration | 71,82 | 85,64 |
Nombre estimé de titres souscrits | 1 885 684 | 459 242 |
Nombre estimé de titres émis (souscriptions + abondement) | 3 128 584 | 748 066 |
(*) Dans le contexte de la crise sanitaire du Covid-19, la période de souscription du plan du 1er quadrimestre 2020 avait été prolongée jusqu’à fin août. Ainsi, seuls deux plans d’épargne avaient été proposés aux salariés en 2020.
Au cours du premier semestre 2021, VINCI a mis en œuvre, conformément aux autorisations données au Conseil d’administration par l’assemblée générale, de nouveaux plans d’épargne destinés aux salariés de certaines filiales étrangères (plan Castor International). 41 pays sont désormais concernés, couvrant 91 % du chiffre d’affaires réalisé à l’international et 85 % de l’effectif.
Les principales caractéristiques de ces plans sont les suivantes :
Plan Castor International (hors Royaume-Uni) | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 |
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Cours de souscription (en euros) |
Cours de souscription (en euros) 202191,72 |
Cours de souscription (en euros) 2020 73,41 |
Cours de souscription (en euros) 2019 88,08 |
Cours de souscription (en euros) 2018 84,50 |
Cours de clôture à la date de fin de la période de souscription (en euros) |
Cours de clôture à la date de fin de la période de souscription (en euros) 202193,45 |
Cours de clôture à la date de fin de la période de souscription (en euros) 2020 90,32 |
Cours de clôture à la date de fin de la période de souscription (en euros) 2019 90,28 |
Cours de clôture à la date de fin de la période de souscription (en euros) 2018 84,32 |
Taux de distribution du dividende espéré |
Taux de distribution du dividende espéré 20212,97 % |
Taux de distribution du dividende espéré 2020 2,51 % |
Taux de distribution du dividende espéré 2019 2,60 % |
Taux de distribution du dividende espéré 2018 2,34 % |
Juste valeur de l’action gratuite à la date de fin de période de souscription (en euros) |
Juste valeur de l’action gratuite à la date de fin de période de souscription (en euros) 202185,47 |
Juste valeur de l’action gratuite à la date de fin de période de souscription (en euros) 2020 83,78 |
Juste valeur de l’action gratuite à la date de fin de période de souscription (en euros) 2019 83,60 |
Juste valeur de l’action gratuite à la date de fin de période de souscription (en euros) 2018 78,66 |
La charge comptabilisée en 2021 pour l’ensemble des plans d’épargne salariale du Groupe s’élève à 145 millions d’euros (92 millions d’euros en 2020).
Les transactions du Groupe avec des parties liées concernent essentiellement :
Les transactions entre parties liées s’effectuent sur une base de prix de marché.
Les conditions de rémunération des mandataires sociaux du Groupe sont arrêtées par le Conseil d’administration sur proposition du comité des Rémunérations.