Document d’enregistrement universel 2021

Informations générales et éléments financiers

Le nombre estimé de titres souscrits à la fin de la période de souscription est calculé selon une méthode de répartition des souscriptions individuelles à partir des données historiques observées sur les plans 2017, 2018, 2019 et 2021 (les plans 2020 ne sont pas pris en compte du fait du caractère exceptionnel de cet exercice) en tenant compte d’un coût d’indisponibilité des parts du FCPE.

Le coût d’indisponibilité est estimé du point de vue d’une tierce partie qui aurait recours à un crédit pour acheter le même nombre de titres cessibles et qui rembourserait le crédit par la vente des titres une fois disponibles.Un taux d’emprunt aux particuliers est défini par référence au taux de prêts amortissables à la consommation, évalué par la Banque de France au mois de l’évaluation. Ce taux est comparé au taux sans risque à la date d’attribution.

  2021
Plan d’épargne Groupe France 1er quadrimestre 2022 (1er janvier - 30 avril 2022) 3e quadrimestre 2021 (1er septembre - 31 décembre 2021) 2e quadrimestre 2021 (1er mai - 31 août 2021)
Prix de souscription (en euros) 85,59 89,08 77,83
Cours de l’action à la date du Conseil d’administration 91,47 95,73 81,30
Nombre estimé de titres souscrits 1 861 541 412 896 1 661 792
Nombre estimé de titres émis (souscriptions + abondement) 3 020 207 672 572 2 570 257
  2020(*)
Plan d’épargne Groupe France - Tranche 1er quadrimestre 2021 3e  quadrimestre 2020
Prix de souscription (en euros) 69,66 79,90
Cours de l’action à la date du Conseil d’administration 71,82 85,64
Nombre estimé de titres souscrits 1 885 684 459 242
Nombre estimé de titres émis (souscriptions + abondement) 3 128 584 748 066

(*) Dans le contexte de la crise sanitaire du Covid-19, la période de souscription du plan du 1er quadrimestre 2020 avait été prolongée jusqu’à fin août. Ainsi, seuls deux plans d’épargne avaient été proposés aux salariés en 2020.

Plan d’épargne Groupe International

Au cours du premier semestre 2021, VINCI a mis en œuvre, conformément aux autorisations données au Conseil d’administration par l’assemblée générale, de nouveaux plans d’épargne destinés aux salariés de certaines filiales étrangères (plan Castor International). 41 pays sont désormais concernés, couvrant 91 % du chiffre d’affaires réalisé à l’international et 85 % de l’effectif.

Les principales caractéristiques de ces plans sont les suivantes :

  • période de souscription : du 18 mai au 4 juin 2021 pour l’ensemble des pays, sauf pour le Royaume-Uni (sept périodes successives de souscription entre mars et septembre 2021) ;
  • abondement versé sous forme d’actions gratuites, avec livraison différée à trois ans – en règle générale – ou livraison immédiate avec acquisition définitive dans trois ans ;
  • pas d’indisponibilité postérieure à l’acquisition définitive des actions gratuites après trois ans.
Plan Castor International (hors Royaume-Uni) 2021 2020 2019 2018
Cours de souscription (en euros)

Cours de souscription (en euros)

2021

91,72

Cours de souscription (en euros)

2020

73,41

Cours de souscription (en euros)

2019

88,08

Cours de souscription (en euros)

2018

84,50

Cours de clôture à la date de fin de la période de souscription (en euros)

Cours de clôture à la date de fin de la période de souscription (en euros)

2021

93,45

Cours de clôture à la date de fin de la période de souscription (en euros)

2020

90,32

Cours de clôture à la date de fin de la période de souscription (en euros)

2019

90,28

Cours de clôture à la date de fin de la période de souscription (en euros)

2018

84,32

Taux de distribution du dividende espéré

Taux de distribution du dividende espéré

2021

2,97 %

Taux de distribution du dividende espéré

2020

2,51 %

Taux de distribution du dividende espéré

2019

2,60 %

Taux de distribution du dividende espéré

2018

2,34 %

Juste valeur de l’action gratuite à la date de fin de période de souscription (en euros)

Juste valeur de l’action gratuite à la date de fin de période de souscription (en euros)

2021

85,47

Juste valeur de l’action gratuite à la date de fin de période de souscription (en euros)

2020

83,78

Juste valeur de l’action gratuite à la date de fin de période de souscription (en euros)

2019

83,60

Juste valeur de l’action gratuite à la date de fin de période de souscription (en euros)

2018

78,66

La charge comptabilisée en 2021 pour l’ensemble des plans d’épargne salariale du Groupe s’élève à 145 millions d’euros (92 millions d’euros en 2020).

L. Autres notes

31. Transactions avec les parties liées

Les transactions du Groupe avec des parties liées concernent essentiellement :

  • la rémunération et les avantages assimilés accordés aux membres des organes d’administration et de direction ;
  • les opérations avec les sociétés sur lesquelles VINCI exerce une influence notable ou les coentreprises sur lesquelles VINCI exerce un contrôle conjoint.

Les transactions entre parties liées s’effectuent sur une base de prix de marché.

31.1 Rémunérations et avantages assimilés accordés aux membres des organes d’administration et de la direction

Les conditions de rémunération des mandataires sociaux du Groupe sont arrêtées par le Conseil d’administration sur proposition du comité des Rémunérations.