Profil
Premier groupe mondial de concessions et de construction, VINCI emploie près de 180 000 collaborateurs dans une centaine de pays. Son métier est de concevoir, construire, financer et gérer des équipements qui améliorent la vie de chacun : infrastructures de transport, bâtiments publics et privés, aménagements urbains, réseaux d’eau, d’énergie et de communication. VINCI met sa performance de groupe privé au service de l’aménagement de la ville et du développement des territoires. Son modèle intégré de concessionnaireconstructeur conjugue ainsi les enjeux de court terme de l’activité de ses entreprises et les enjeux de long terme de ses réalisations.
VINCI en bref, fichier PDF 3,4 Mo
VINCI - Organisation, fichier PDF 300 Ko.
Le film de l'année 2010
Repères
Effectif
180 000 salariés dans le monde
Chiffre d’affaires
33,4 milliards d’euros (1)
Capitalisation boursière
22,5 milliards d’euros au 31 décembre 2009
Résultat net part du Groupe
1 776 millions d’euros
Nombre de chantiers
262 000 (2)
(1) Hors chiffre d’affaires travaux des filiales concessionnaires réalisé auprès d’entreprises tierces.
(2) Estimation.
(3) Avant impôt et coût de l’endettement.
Nos convictions
Notre objectif est la performance globale.Notre ambition est de créer de la valeur pour nos clients,
nos actionnaires et pour la société. Notre réussite s’apprécie
sur le long terme, et notre performance ne se limite pas à nos résultats économiques et financiers. Elle s’apprécie aussi
en termes d’adéquation des projets aux attentes des utilisateurs
et de la collectivité, de valeur environnementale et de
contribution au développement social.
Notre modèle managérial est le moteur de notre développement.Le mode de management de VINCI repose à la fois sur la décentralisation de son organisation, l’autonomie des unités opérationnelles, la responsabilisation des managers et la mise en réseau des équipes et des compétences. Garant de la cohésion du Groupe, ce modèle favorise la performance des collaborateurs et la transversalité entre les métiers, permettant ainsi le développement d’offres globales.
Nous croyons aux valeurs humanistes. Nos valeurs sont ancrées dans notre culture de bâtisseur. La confiance, le respect, la solidarité, la primauté donnée aux hommes sur les systèmes, la valorisation simultanée de l’initiative individuelle et de l’œuvre collective, principe fondateur du chantier, sont au cœur de notre identité de groupe d’entrepreneurs. Ces valeurs guident nos actions et nos comportements.