Dialogue social
Les enjeux
La politique de dialogue social de VINCI traduit le respect de
plusieurs principes fondateurs : l’attachement à la reconnaissance du
fait syndical au sein du Groupe, la décentralisation, la recherche d’un
équilibre permanent entre l’engagement syndical et le maintien d’un
lien étroit avec l’activité professionnelle, la volonté de faciliter a
communication et la tenue de réunions pour les représentants des
organisations syndicales et des instances représentatives du personnel,
la volonté de développer l’information et la formation des
représentants du personnel et des représentants syndicaux en les
associant à la mise en œuvre des grandes actions menées par le Groupe
(santé, sécurité au travail, développement durable, mixité
professionnelle, politique handicap, etc.).