Soziale Verantwortung
VERPFLICHTUNGEN
HR-Politik des Konzerns
Das zehnjährige Jubiläum des Konzerns bot VINCI Gelegenheit, die 2006 im Konzernmanifest festgehaltenen Grundsätze der sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung des Unternehmens erneut zu bekräftigen und sich vor dem Hintergrund der zunehmenden Internationalisierung der Gruppe Gedanken darüber zu machen, wie sie weiterentwickelt und ausgeweitet werden können.
Parallel dazu soll ein Selbstdiagnosetool dazu beitragen, die Aneignung und Anwendung dieser Verpflichtungen durch alle Konzernunternehmen zu fördern.
Leitlinien der VINCI-Politik zur Förderung von sozialer Verantwortung:
· schaffung dauerhafter Arbeitsplätze und Kompetenzplanung;
· beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg;
· förderung eines hochwertigen sozialen Dialogs;
· sorge für die Gesundheit und Sicherheit jedes Mitarbeiters;
· bekämpfung von Diskriminierungen und Chancengleichheit für alle.